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第166章 保密管理工作(1/4)(1 / 2)

随后叶子书让裴晴陪着自己,去保健品生产基地视察,作为立志于成为全球最大的保健品公司,生产基地建设的和制药企业没有区别。

叶子书视察生产车间,也需要穿防护服,经过三道消毒门闸,然后才能够进入到生产车间,里面也是一尘不染。

这样的生产环境,在国内绝对是最先进,让人一看就有大公司的气派,叶子书视察的时候,员工都在专心的忙自己的工作。

叶子书除了观察生产线的卫生和管理情况外,还特别留意了配方在生产环节保密的处理,毕竟配方才是保健品的核心机密。

整个生产过程分了108道工序,实际上并不需要这么麻烦,这么做是太极保健公司特意这么做的。

除了无端增加很多无用的工序之外,还有就是增加了很多无用的药材,添加这些药材实际上并没有什么作用,当然也是无害的。

这个是当初叶子书给配方的时候,特意做增加的无用配方,放在一起可以混淆视听,主要是防止别人从成品当中分析配方。

甚至就连药材原材料采购也进行了必要的保密,例如不会严格按照药方需求量采购,这样很容易让人知道配方所需药材,还有配方中各种药材的比例。

当然,单纯依靠这样的手段,只能起到一定的作用,最重要的还是管理上做到严格保密,为此本来可以在一个生产车间完成所有流程,被公司切割成好几个车间。

各个车间之间的工人和管理人员,没有多少关联,除了在管理和生产环节上做好保密处理之外,实际上太极保健公司还对配方申请了专利。

不过这个专利相对模糊,如果真的要按照专利来制造保健品,制造出来的保健品效果会大打折扣,如果配比或制作流程不对,甚至没有任何效果。

之所以申请专利,主要是为了能够在国外销售,因为很多国家要求提供配方,不过按照公布的配方,实际上也很难研究出相同的产品。

就像前世云南白药一样,在国内属于国家保密级别,但是效果却是出奇得好,之前一直不出口,就是因为很多国家要求公布配方。

最后妥协的结果,就是云南白药随便对外公布了一份配方,实际上根据这个配方,不可能研制出来一模一样的药品。

只不过他这里是主动这么做的,因为属于保健品,配方本身有没有效果并不重要,反正吃不死人,有人买单就可以了。

至于配方效果和实际不符,那只能归咎于生产流程有问题了,药品如果无效会是一个严重的问题,保健品就没有那么严格了。

除了目前正在生产的厂房之外,这里还有许多在建的厂房,一是为了对现有产品进行扩产,国外市场那么好,已经出现了供不应求的现象了。

二是为原本打算上市的儿童脑力保健品准备的,现在这款保健品暂时不能上市,具体能不能上市,还要看后续情况如何。

然后和裴晴去了视察了研发中心,研发中心分成了好几个地方,配方的研发过程,各个研发中心分别完成不同的部分工作。

等到成品出来之后,会有专门的实验中心进行临床试验,各个研发中心互不统属,研发中心的交流,也建立了非常严格的保密制度。

当然,这些研发中心的员工薪酬也是非常高,平均薪酬能够拿到每月1.5万元,比现在国内平均薪酬高出上百倍。

叶子书看了下,每个研发人员只专注于分配给自己的任务,不能像任何其他研究人员打听任何研究任务和消息,一旦被举报,举报人可以获得高额的奖金。

而被举报人一旦证实举报属实,将会面临高额的违约金,在预防配方泄密上面,裴晴做了大量的工作。

甚至在挑选研究人员的时候,几乎所有人的信息都被查了个底朝天,才华不是第一考虑选项,人品和道德才是第一选择要素。

因为不需要他们自己研发创新配方,只需要按照分配下来的任务,按时按质完成就可以,但凡有过医药研发经验的,基本上都可以胜任。

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