伴随着提名名单的公布，颁奖季也正式进入第二阶段，热门作品纷纷浮出水面，领跑第二阶段的冲刺。
“还魂者”，一马当先，最佳影片、最佳导演、最佳男主角、最佳男配角、最佳剪辑、最佳摄影等等，从主要奖项部门到技术部门，整整十二项提名，毫无疑问成为今年金册奖的头号种子。
伊图，继去年包揽金册奖最佳影片和最佳导演之后，连续第二年强势领跑颁奖季；但今年最大看点却不是他，而是苦苦追寻金册奖二十载却始终求而不得的李奥，他已经一跃成为今年影帝最强竞争者。
当然，“还魂者”并不是没有隐患的，丢掉最佳改编剧本的提名，这无疑是巨大遗憾。
在这里，需要注意一个小小的概念：
导演，演员，剧本，剪辑。
这是一部优秀电影的四大要素，如果一定需要再加一个，那就是摄影，但一般来说，前面四个为重。
因此，四个项目，也被称为金册奖的主要部门。从这四个部门的奖项走势，往往也就能够预测出最佳影片的得主。
当然，最佳影片并不意味着样样都是最优秀的，毕竟金册奖竞争格外激烈，越是主要部门就越是激烈，横扫所有主要部门奖项的作品难得一遇；但至少，能够在四个部门赢得提名，这也意味着作品得到各个部门同行们的认可。
“还魂者”以十二项提名强势领跑金册奖提名名单，却独独丢掉了剧本部门的提名，这也成为一个潜在变数。
“狂暴之路”紧随其后，最佳影片、最佳导演、最佳剪辑以及一系列技术奖项提名，最终提名数字定格在“十个”。
当然，也许有人会说，主要部门提名太少，完全依靠技术部门刷提名，这个“最佳影片热门竞争者”似乎有点水。
但事实上，技术部门的存在，恰恰是金册奖能够成为业内顶尖颁奖典礼的诸多重要原因之一。
包括金雀奖、三大电影节在内，他们对于技术部门的嘉奖始终是缺乏力量的，但学院却不同。
兰川电影艺术与科学学院，本身就是“研究”电影的一个专业学院，技术绝对是制作电影不可或缺的一环。
所以，每年金册奖颁奖典礼的收入，学院并没有设立电影制作奖学金，主要用来设立电影艺术博物馆、电影技术研究与开发等等专业项目：
一方面希望能够留下文化遗产，一方面则希望能够推动电影发展。
同时，学院也一直在致力推广技术部门的重要性，并且对各大电影公司报名参加金册奖的作品提出硬性要求——
这些电影公司必须在以下部门开设具有实质性的、持续进行的带薪学徒和实习岗位，并且提供设立学习项目：
剪辑、配乐、视觉特效、采购、商务、发行、营销、宣传、制片/开发、实际制作等等等等。
当然，学院也考虑到了公司规模，对于大型、中型、小型、乃至于独立作坊的具体情况，要求各不相同。
相关措施，就是为了保证整个电影行业的健康发展，同时也确保摄影师、灯光师、音响师、音效师等等职业能够得到更多工作岗位，最终形成良性循环。
也就是说，金册奖是目前全球范围内唯一一个顶级的综合性颁奖典礼，平时被忽略被无视的技术部门，在这里也同样重要。
永远不要小看这些技术部门的提名，它们对于一部最佳影片来说，和主要部门一样重要。