广市，媛姐已经守着手机在等更新了。
她走之前特意交代周毅，视频要更新了说一声。
没有人比媛姐更期待这一期的视频了！
她上次来到了京州催更，知晓了这一期视频的内容之后就开始期待。
快递公司高高在上，动辄转移矛盾，把下面的各种问题都推给了快递点，推给了快递员，自己数钞票数的很开心。
用一句不好听的话说，广大快递员们苦干实干，让公司老总登上了胡润百富榜……
然后出了问题直接罚款。
反正就挺离谱的，不爱钱对钱没兴趣的富可敌国，拼命风里来雨里去的人，却要为了那点点钱，和消费者斗智斗勇……堪比一出好戏！
所以媛姐迫不及待地想知道后续，尤其是对于快递员和快递公司的反应。
更新了！
媛姐以迅雷不及掩耳之势抢下了一楼，然后才开始看，因为刚刚发布，所以没有弹幕，看着不舒服。
不过不要紧，有了弹幕之后还会再来一遍的。
视频开始，伴随着周毅的声音，媛姐很快沉浸了进去。
而在此时，很多人也已经发现，阿毅总算更新下了！
再拖下去，那大家都会以为阿毅没有下面。
之前虽然也更新了那么几个短视频，但是完全不解渴啊，大家要的是后续！
“这踏马的操作就离谱，居然收集整整一个市的快递信息进行举报，哦只是市区，那也离谱！”
“如果不是我一路看过来，我都以为阿毅这是疯了，不过有那反手充值一百万打底，我觉得都是小意思。”
“是的，比起反手充值一百万来说，这个就说钱上面肯定不如那个多，但是这个操作就是蛮离谱的！”
因为类似的问题在网上已经被讨论过很多次了。
那就是，对于一些特殊事情你没办法进行举证。
大都是类似的问题，你在网上说某某公司的服务不行，但是很快就会引来反击。
因为你说的只能是你的见闻，而没有一个客观的调查结果。
其实这是对的，因为谁主张谁举证，你别说什么这种证据不可能有，你想那么说，你就必须有证据。
而周毅这次做的就是很多人根本做不到，但是又特别想做的事！
快递公司现在究竟送不送上门，原本的答案都是不确定的，因为都是自己身边的例子。
但是这次，经过了详细的调查有了证据，那就可以说，最起码在京州来说，是存在普遍的不送货上门的情况。
最关键的是他的举报成功了。
市场监管局确实给对方下了行政处罚决定书，并且让对方进行整改！
这其实也是现在行政处罚必然要有的。
因为我国法律的目的一向就是这样，惩罚只是手段，只是为了让你意识到错误并且改正！
那么企业也是一样，错了，我们罚你钱，但主要还是让你改正。
整改，那怎么整改，要么就说明，自己不承诺送货上门，要么就是，乖乖送货上门。
可是现在的情况，头上的爹可不只一个！
现如今哪个快递公司敢直接站出来说“老子我就不送货上门”，谁敢呢？
哪怕内卷到了极致的某兔快递，你问问它敢不敢直接站出来，用自己的官方号进行说明呢？
答案显而易见，没有人敢这么做，那是直接在挑衅另一个爹的权威！
邮政法，甚至马上出台的快递市场管理办法修订版，在之前公布的草案里都有明确规定。
未经他人许可，你不能把快递给人放别的地方。
结果就在这当口突然有个快递公司跳出来说这话，你这是在干嘛？
你是觉得邮政爹的拳头不够大是不是。
堪称左右为难，因此快递公司只有一个办法，最起码先确认好了，对方是否需要送货上门。
具体问题是需要具体分析的，每个人的选择不一样，有的人需要送货上门，有的人就喜欢放在驿站。
你要做的就是按照大家的选择进行送货，而不是说，默认了，反正都给你丢驿站！
反正在评论区里，一些从事过快递行业的人都已经在那里齐齐表示无语。
当然，大家的核心观点又出现了一个，那就是，阿毅这视频没做完吧！
“快递公司的反应呢？我要看到快递公司的反应，你就这样发上来了？”
“同问，踏马的你这又在断视频吧，再这样我方就要祭出媛姐了好嘛！”
确实，大家看视频最喜欢看的部分，除了up主的骚操作之外，那就是那些家伙痛哭流涕的反应了。
你不能说那边是公司不会哭，就没有反应吧！
那你这视频还有个毛意思。
周毅自然看到了这段话，好像还真是。
自己有点着急了，不过也不知道快递公司会不会联系自己，反应什么的也不好收集。
因此周毅很快回了一句：“如果有后续，会继续更新，没有，那就没了。”
他也不知道会不会有，一切得看情况。
回复完了，再看看评论区，一些不同的言论还是出现了。
“干净又卫生”：可是up主，你这样子较真，那较来较去，最后公司还是会压到快递点，快递员身上啊。
“那快递员还是赚那样的钱，然后还得被逼着送货上门，你较真之前是这样，较真之后还是这样，那不是白较真了嘛！”
“我反正觉得你这视频还是不爽，折腾来折腾去，还是让快递员背锅……”
他这话，表面上看起来没问题，针对公司嘛，最后落实下去还是需要快递员执行。
但是很快，就有人直接站出来反驳！
“不会吧，up主都这样做了，还是在针对快递员？这还能怪到up主身上？”
“真的，如果按照你所说的，真的快递员已经被压榨到水深火热了，我很好奇他为什么还继续干？”
“这个世界上总得讲道理吧，压榨快递员的一直都是公司，那么当公司都招不到快递员的时候，他们难道不会做出改变？”
“我倒觉得这是个机会，如果真的这些快递员都不干了，说不定还会倒逼公司来改变！”
这是很多人的看法。
虽然说有“看得见的手”在主动调节，但是“看不见的手”也在进行着调节。
工资低还把人往死里坑的，谁还去干呢。
两个缺点你总得少一个吧。
否则那快递员真的都成了燃烧自己照亮别人了。
用人话说就是，现代企业，要想正常运营下去，你总得让下面的员工活下去。