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第162章 团队危机(2 / 2)

叶琛对众人问道:“那华金银行现在一共有多少员工?”

唐韵仪脱口而出,“银行职员在册的一共31人,需要额外赡养的还有16人。”

借来唐韵仪手里的会议纪要本,写下几件待办事宜。

“从明天开始,除了门卫外,在职的所有的柜员、大堂经理及办事员,分成三个部分梳理银行往来的账目。

第一、梳理出银行对外的债权人问题,因何事由借贷,借贷金额,周期利息,到期时间做好登记。

第二、梳理出银行资产及投资的产业明细,相关负责人是谁,以及投资规模,回报周期。

第三、梳理出银行储户的信息,存取、支出的明细账要与金库存款做关联登记。

第四、我想要一份人事档案,尽可能的详细。”

众人面面相觑。

唐韵仪对照会议纪要本开始分配工作:“高主任,总经理在时你对银行的外债问题应该不陌生,这第一条就由你来牵头去办怎么样?”

高志忠点头应下:“这个没问题,我那边有一本账,随时都可以拿出来。”

“刘姐,这银行的资产有多少你比大家都有心里有数,这第二和第三条就你带着大家伙一起整理吧。”

刘桂芳想要推辞,可唐韵仪公开点名,不好拂了新老板的脸面,只好接下任务。

转脸,唐韵仪就对叶琛汇报道:“人事档案我锁在了柜子里,稍后我拿给你。”

叶琛点了点头,半晌后看了一眼手表:“今天时间不早了,大家早点回去休息。辛苦大家了。”

会后,大家伙三三两两的离开。

叶琛隐约察觉到银行内部早就生出嫌隙,可能未知的情况比眼下看到的更加严重。

“这少康都死了多少年了,唐韵仪还当自己是少奶奶呢。”

“就是,这发号施令的口气,早就不爽她了。”

“新老板的马屁她拍的很响,以后咱们可都小心着点。”

走廊里这些刺耳的声音被叶琛听到,同样回到办公室取人事档案的唐韵仪也余音在耳。

二人照面,来到会议室里交接。

“叶老板,我等银行清算完债务之后,就打算辞职不干了。

这份人事档案你先拿着熟悉,如果有什么问题可以随时找我了解。”

叶琛不忙地把人事档案放在一旁,笑着闲聊道:“我可以称呼你唐秘书吗?”

“随老板喜欢,叫什么都行。”

指着会议室一地的票据,叶琛好奇地问道:“这间会议室里怎么会有这么多票据?难道柜员和会计都不核账存档吗?”

唐韵仪目光垂下,自责的说道:“自从少康失踪之后,老爷子的身体状况就变得很差。

银行大部分的业务都是忠叔在撑着摊子,其他部门的管事也是分管一摊,久而久之这银行的内部就越来越糟。”

随手拾起地上的票据,叶琛仔细看了看上面的单号,又看了看存取金额,都是些额度不大的日常交易。

叶琛好奇地问道:“银行二楼是大家的办公室,那三楼、四楼、五楼都是做什么的?”

“三楼、四楼都是过去雇员的宿舍,五楼是杂物房。”

为了让叶琛更加直观的了解银行内部结构,唐韵仪走到会议室的架子上,翻出了几年前银行的装修平面图。

在桌子上摊开,叶琛认真的了解整栋楼的结构。

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