强行甩锅罗凤恩可以理解，但是张勇健又是因为什么觉得罗凤恩真的能解决这个问题的，张东健是真的想不通。
张东健承认论对罗凤恩的了解，十个他都比不上一个张勇健，他也承认罗凤恩是个非诚有能力非常有想法的人才，但是这不代表罗凤恩就有能力解决这样的难题。
就算张勇健解释了他愿意相信的原因，但是有句话叫医不自医，人不渡己，这句话反过来也同样适用，罗凤恩自己做的很好，不见得他能帮别人做的很好，虽然都是中年危机这个范畴的，但是每个人面对的问题还是有差别的。
虽然不理解，想不通，但是考虑到自身的位置和现在的情况，张东健也没继续纠结下去，既然张勇健的阴谋不是针对他的，没有给他下马威的意思，那对于张东健来说就是能接受的。
至于张勇健跟罗凤恩之间的那些事，还真不是他能够过问的，不管是张勇健真的相信罗凤恩能解决这个难题，还是张勇健有什么其他方面的考虑，这都是张东健无法过问的了。
甚至对于现在确定了元彬是真的不想复出的张东健来说，元彬是否能够复出都已经没那么重要了，强求不得这种事张东健可是不想去做的，这也就是元彬，换成旁人一次尝试失败张东健绝对就会放弃。
反正有玄彬和孙艺珍这对夫妻加入，张东健觉得这第二把火已经烧得够旺了，与其继续在元彬这纠结，还不如把精力放在第三把火上，当然张东健是绝对不会放弃劝元彬复出的，虽然他不会搞什么派系斗争，但是身边有几个自己人还是很有必要的。
张东健的第三把火，想烧得旺可就没那么容易的，毕竟这第三把针对的是c-jes的练习生招收和培训系统，对于一个艺人总监来说，这才是所有工作的基础，而对于c-jes来说，练习生系统的打造也是重中之重。
对于一家新兴起的公司来说，最缺的就是底蕴，跟其他巨头娱乐公司相比，c-jes却的不是资金也不是资源更不是人脉和渠道，真正缺乏的是能够出产源源不断人才的练习生系统。
只靠挖墙脚是无法长久的，而且现在挖墙角的弊端已经出现了，很多公司防c-jes就跟防贼似的，离被群体抵制已经不远了。
而且没有自己造血的能力，成为一家巨头公司也是会别人诟病的，想要打破这种局面，避免陷入恶性循环，就必须要在练习生系统这个根本上下功夫。
从加入c-jes成为艺人总监那刻起，张东健就开始思考解决办法，现在他也算是有一些心得体会，准备把第三把火烧到练习生系统上。林逸，收拾东西走人吧。”
朝阳集团销售部经理，于丽丽说道。
“我被解雇了？”
林逸愣了一下，“我干的好好的，怎么还被辞退了？”
“公司觉得你不适合胜任这份工作了，所以不需要你了。”
林逸是朝阳集团，销售部的一名员工，从工作到现在，半年多的时间，没请过一天假。
而且还是上个月的销售冠军，本以为能升职加薪呢。
不曾想，今天竟然被辞退了。
“于主任，这你就过分了吧，就因为平时不给你送礼，然后就无理由的把我辞退？有点不讲理了吧。”林逸据理力争道。
“讲理？你有什么资格和我讲理？还真把自己当盘菜了？”
“我一会还要开会，快点走吧，别浪费我时间。”于丽丽不耐烦的挥挥手，然后拿着手上文件离开。
办公室里，只剩下林逸一人，现在工作没了，以后连温饱都是个问题了。
“这特么的。”林逸骂了一句，“还好老子有辆破夏利，出去来个滴滴，应该还不至于饿死。”
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