村子里的人手根本不足够安排那么多的岗位，可别的村现在也没有人手过来啊。
林一凡找了一下几个来往的亲戚，有一个就是在另一个镇子里的那个舅舅家的。
那边接到电话还有点吃惊，你们现在找不到人了？
这可是年后，怎么可能找不到足够的人手？
“现在我们村的人基本上都上阵了还是差一大堆，你们那边有没有要留在村里的？”林一凡问道。
那边很为难，他们倒是能招一些人。
但村里给的工资的确不如他们在外面的收入。
“算了，我找找别人，现在也没别的好办法了，工资目前只能是这个水平，要想提高上去得让所有产业都一起发力。”林一凡无奈。
周围的几个村子他都问过了，大部分都是嫌工资太低。
“我们这给他们一个月六千块钱，看起来的确不少了，但人家在外面，凭人家的手艺一个月也有一两万，最关键的是人家学的东西在外面能用得上，要在我们村里的工厂那只能是当流水线工人，前途不是很明确，这才是大部分人不愿意来的主要原因。”梁家沟村的村长梁首富说，他比较看得清楚。
这就没办法了，这本来就是个流水线加工厂啊。
不过林一凡也想到了这种问题的严重性，要想积累自己的人才队伍就得让人家有进步的空间。
村里的流水线最多能够让人家赚一点钱，在前涂上看不到比较好的未来这是难以把人留下来的。
“这也是制造业的困局啊。”
林一凡没办法，只好让蔡姐想办法从外面多招收一些人。
这下可好，这件事还上了热搜了。
林一凡的工厂都没有人去做工就更不要说别人的工厂。
实体制造业现在似乎真的进入了这么一个困局。
“人才不愿意留在这个行业，第一是工资太低，产业升级带来的影响就是许多人在挣钱之余还在看将来能不能在这个行业取得比较长远的发展，这是大问题。”叶超群知道这件事后给林一凡来电询问的时候还说呢。
林一凡说道：“要想办法解决啊不能老拖着，我看这件事得想个好点的办法，我们的实体制造业的确比起那些虚拟经济有一点滞后，工资也不是很高，但得想办法让人家在这个行业有一个不错的发展空间。我现在就在想我们村里的工厂能让人有什么手艺可以学。”
叶超群对此也毫无办法，他倒是想过根据本地的一些优势再提供一些帮助地事情。
但很多人明确说了这是不可能取得真正的人才优势的策略。
市长明确说，这么做的结果只能是把一部分人用桃源村地吸引力带到本地来但一旦这些吸引力消失的时候基本也就到人家离开了。
这并非是没有前例。