逐浪小说网 > 都市言情 > 重生之科技新贵 > 第851章 争夺标准话语权和认知普及化问题

第851章 争夺标准话语权和认知普及化问题(2 / 2)

叶子书将整个过程简单地进行了叙述,这个方法非常适合后来者使用,特别是对掌握技术的后来者,具有非常大的成功率。

这个思路也得到了纺织工业集团总裁的认可,认为老板说的这个方法,具有很高的可行性,多花点时间没关系,他们有的是时间慢慢玩。

“只是我怕制定自己的纺织标准时,国内的纺织企业不配合!”纺织工业集团总裁说道。

“为什么不配合?”叶子书问道。

“因为他们的产品质量可能达不到我们制定的标准,我们的标准想要通行全球,必然不能低,甚至还要比他们的标准还要高。

如果制定如此高的标准,就意味着国内很多纺织企业将会不达标,按照新的标准,别说是销售到国外了,就是国内可能都困难。”纺织工业集团总裁说道。

针对这个问题,叶子书想了很久,然后说道:“这个事情也不是不能办,可以从两方面着手。

第一就是促进国内纺织产业升级,你们的最高技术不方便拿出去,毕竟是你们优势所在,但是次一级的技术,完全可以对国内开放。

你们可以将体量做得很大,但是绝对无法独占市场,我们对此必须要有清醒认识,对国内适当开放技术,对整个市场的繁荣有很大帮助。

第二就是制定不同的标准,一个标准可以高于现有的西方国家标准,打造高端形象,促进我国的高端纺织品的发展。

另一个标准可以低一些,或者是和国际标准持平,但是占据着价格优势,在国际标准之争当中同样具有竞争力。

这样国内同行能获得实实在在的利益,自然也愿意参与进来,而且这么做对他们也是有利的,没有不参与的道理。

至于政府,当然更愿意看到这种情况,毕竟标准的制定有利于规范市场,促进我国纺织产业整体发展,于国于民都是有利的。”叶子书说道。

听完叶子书的办法,纺织工业集团总裁连忙表示认可,之前还是太看重自身利益,现在面临新的形势,必须要有新的决断。

老板既然如此说了,他自然知道怎么办,现在不是以一个企业的实力来对抗的时候,需要借助大家的实力,一起来做这件事情。

对方没有意见,叶子书觉得到此为止,不过他还是说道:“其实标准问题,不仅是在纺织领域,各行各业都是如此。

特别是注定无法实现垄断的行业,制定标准也将是你们的唯一办法,只要你们在标准话语权上取得进展,同样具有极大的话语权。”

麒麟工业集团的产业,虽然技术很先进,但是生产的很多产品,都是传统产品,都无法取得绝对垄断地位。

如果像青龙科技公司那样,可以在芯片和消费电子领域取得垄断地位,他们就不用这么在意标准,因为他们自己的产品就是行业标准。

显然麒麟工业集团旗下的产业,很多都无法做到这一点,所以要在经营过程中,刻意打造自己的标准,提升自己的话语权和掌控力。

叶子书说完话,众多集团总裁纷纷表示回去会好好研究,之前他们对此确实有所疏忽,观念还停留在产品的竞争上。

当然,那时候还不是打造标准的时候,不同阶段需要做不同的事情,他们之前还处于抢占市场增强自身实力的阶段,考虑标准问题还为时尚早。

但是现在不同,现在他们很多体量已经很大,市场占有率很高,如果再不考虑标准问题,很可能会被别人摆一道,也无法继续提升自身影响力。

而且麒麟工业集团旗下的产业,还有一个致命的问题,那就是他们都是以先进的工业方式来生产传统产品。

如果不争夺标准,掌控话语权的话,人家只需要宣称自然的才是最好的,就直接将麒麟工业集团的很多产品定义为廉价产品了。

想到这里,叶子书说道:“你们在实际经营过程中,是不是经常听到自然生产出来产品,才更好?”

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听到他这么说,很多人纷纷点头,看到他们的表情,叶子书继续说道:“别觉得这是小事,实际上大部分百姓并不能以专业的角度分辨好坏。

他们没有哪个专业能力,也没有哪个精力研究这些,一旦被人带节奏,就很容易起到连锁反应,而且这个节奏还很容易带。

所以你们制定标准,既需要从行业的角度来思考,这方面的标准肯定非常专业,各种数据都会进行详细的量化,具有很高的科学依据。

但是大众看不懂这些,所以你们还需要根据行业标准,提供一套符合大众认知,且容易被大众接受的阐述体系。

让人家一听就觉得很有道理,同时还能从中感觉到专业性,简单又显得专业,是面对普通消费者最好的宣传。”

叶子书怕他们这些人掉书袋,这是专业人士非常容易范的错误,百姓提出异议,还总是觉得对方不懂装懂。

作为行业专业人士,既然对方不懂,就要想办法整理一套普通人都懂的描述体系,而不是怪罪对方知识不够。

如果真这么做的话,制定标准的效果就大打折扣,他们制定标准的目的,还是想要获得消费者的认可,而不是制定给专业人士看的。

两者看到的东西必须要不一样,专业人士自然有专业的一套体系,普通百姓自然也需要一套简单实用且容易理解的体系,两者不能混为一谈。

他作为老板,只需要指出大方向,具体的工作还是由这些负责具体事务的人来做,他就不用操这个心了。

如何做,他不管,他只需要看到结果,所以这些集团总裁,也没有人傻傻地问如何做,那样显得自己很没用,老板也没精力关注这些细节。

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