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第759章 钱赚得心里有点不安(1 / 2)

也许是经济发展到一定程度了,有些事情是必然会发生的,对白鹤软件公司来说,去年就是其关键一年。

随着社会经济发展的需要,各级政府也意识到政务信息化的重要性,开始从更高层面倡导和推广政务信息化系统的普及。

作为准备多时的白鹤软件公司,自然拔得头筹,在国内,论政务信息化能力和理论研究的企业,非他们莫属。

所以去年他们的发展非常好,在政务信息化业务上的收入高达1000亿元,虽然和其他兄弟企业没法比,但是这个成绩已经算是来之不易。

这只是全国政务信息化工作以来的第一年,今后随着各级政府对政务信息化的理解更透彻,对于这类需求会更多。

白鹤软件公司由于从事行业的性质,导致他们的市场只能在国内,很难扩展到国际市场,这属于没办法的事情。

至于其他业务,都由众多兄弟企业拿走了,而且他们专门从事这样的工作,就算有能国际化的业务,也会面临一定的困难。

好在他们收得云开见月明,随着政府税收的逐渐增多,加上社会发展到了一定阶段,属于他们的业务始终会到来。

当然,能够取得这样的成绩,也不只是他们自身努力的结果,而是叶子书旗下整个产业布局带来的必然结果。

相比起完全市场化的业务,政务信息化并不一定非他们莫属,这里面的关节,大家都很清楚,就不细说了。

白鹤软件公司之所以在这个不是完全市场化的领域,做到这种程度,自然是有关系在发挥作用。

不过这个关系不是我们认为的那种关系,而是叶子书旗下众多企业和当地政府之间良好的互动关系,让其能够摆脱一些因素的影响,凭借技术实力拿到订单。

所以他们不仅是收益不高的一家企业,而且还是最累人的企业,这个成绩的取得,是他们众多员工一个地方一个地方跑下来的。

可以说整个凤凰科技公司里面,白鹤软件公司是最辛苦的一家企业,同在一个体系下,员工难免会有怨言。

大家水平都不差,凭什么他们过得又苦又不赚钱,所以在待遇方面,除开技术上的因素之外,也会给予他们一些辛苦程度上的照顾。

所以他们的员工收入普遍要比其他公司稍微高一些,在叶子书的企业里面,不是企业营收够高就能获得够高的收入。

而是要看员工真实对企业发展的贡献如何,有些企业的员工并不一定做出多大的贡献,公司的发展主要是因为行业本身的原因。

这就是所谓“站在风口上,是猪都能飞起来”,如果是完全市场化的情况下,为了争夺人才,会利用自身企业营收优势,提升员工待遇达到目的。

显然在整个凤凰科技公司体系内不存在这样的现象,手心手背都是肉,技术贡献绝大部分来自老板,和大部分员工没多大关系。

除了一些脱颖而出的人才之外,大部分员工只是做着比较基本的工作,想要凭此拿到企业发展的红利,并不是那么容易。

所以白鹤软件公司的员工,虽然辛苦很多,但是收入相对较高,倒也没有多少抱怨,如果不想这么累,完全可以调岗。

反正在凤凰科技公司整个体系内调岗是非常容易的,整个旗下有合适的岗位都可以去,只是收入可能就没这边高了。

当然也可以选择跳出凤凰科技公司这个圈子,去他旗下的其他企业任职,只是相对而言要困难很多,除非是他们急需的人才。

如果跳出圈子的话,倒是会按照新的圈子获得待遇,只是凤凰科技公司的待遇是众多集团企业里面相对较好的,毕竟他们那么赚钱,员工多少也能沾点光。

除了政务信息化业务外,他们的智能安防系统,也就是之前的天网系统,由于这是某个项目的名称而已,他们内部将其总称为智能安防系统。

前年他们的主要收入就来自这一块,去年在这块业务上依然保持良好的势头,大家越来越清晰认识到他们在这方面的先进程度。

不管是国内的城市、街道,还是小区公共场所,都陆续安装了他们的这些系统,对提升社会治安起到了非常积极的作用。

而且他们的这个业务也做到了全世界,由于后台全智能化管理,数据都是加密的,只有申请特定权限才能调取这些监控视频。

这种设定在照顾社会治安和个人隐私上做到了相对平衡,只要不犯事,根本就不用担心视频会被人查看,而且还要走程序才能查看,不走程序也看不了。

这就可以预防毫不相干之人地肆意窥探,是解决个人隐私保护的最佳选择,因此受到了很多国家的认同。

只是想要获得他们的采购,要求整个数据都要部署在他们那边,这个要求白鹤软件公司自然没有问题,这本就是应有之意。

但是有些国家还提出了要查看他们的整套系统的源代码,这就有点过分了,白鹤软件公司自然是直接拒绝了。

虽然出口的系统里面,智能化程度和国内顶级系统不能相比,但是放在全世界也是顶尖技术,不可能随便让人查看所有源代码。

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