美丽解释道：“不是的，陈总，你之前就批评过我，自己的事要自己完成，上一次本来就不该我做的事，我看淑桦太忙才帮她的，这次您分配给我的事情，我一定得自己完成，所以就没叫淑桦去，谁知道她就生气了。”
我摇着头说：“团体协作都不行，还怎么干好工作啊，再吵一起走人。我过几天要下市场了，这里还有很多事要你们做，你们这种状态我可不放心，你们最好自己协调好。”
这时陈总不知道从什么地方冒出来了，说道：“我刚路过，听见你这边吵起来了，过来看看，有没什么需要协调的？”
我哼了一声说：“陈总，不忙啊？人事方面的事，也抓起来了？”
陈总讪讪道：“公司的事，事无大小，我都得过问下啊，她们两个都是我介绍过来的，所以，重视下。”
说完，看了她们两个一眼走掉了。
我瞪了她们两个一眼，走进了办公室。
麦良和云曼妮一起来我办公室找我，坐下后，麦良就说道：“陈总，我听说直营店要改革了，不知道你打算怎么改呢？”
我没理他，问云曼妮：“上次找你谈完话，你就没动静了，你怎么选择的，是不是也该告诉我一下了？”
云曼妮看了看麦良说道：“我想专心做好直营，工程我可以放手。”
我好奇地问道：“这是你的意见，还是麦良的啊？”
云曼妮不好意思地回答道：“这是小麦的意见，不，不，是麦总的建议，我决定的。”
我哦了一声看着麦良说：“那麦总你是同意我的提议了？那我把工程这块从你们销售部拿走，你没意见咯？”
麦良诚恳地说：“意见肯定是有，不过，陈总您说的对，鱼和熊掌不可兼得，只要把直营做好，工程我们不要了。”
我好奇地问道：“是什么让你们改变了态度啊？”
麦良不好意思地说：“我是偷看了企划部的新设计方案，觉得不错。”
我摇着头说：“单凭这一点？”
麦良说道：“当然公司得给政策啊，不给政策，我们连装修门店的钱都没有，再好的设计方案也没用，我们没钱啊，总不能个人承包吧？“
我点了点头说：“就是这么想的，可以鼓励个人承包。但前提是装修费用自己出。”
麦良无奈地说：“这算什么优惠政策啊？”
我解释道：“付出和收获肯定是成正比的，公司出钱装修，你们最多赚工资，赚提成。但是个人承包，这店你就有股份了，可以分红，你说这是不是优惠政策呢？”
麦良眼前一亮，马上说道：“那就等于自己是老板啦？这个可以啊，我可以承包不？”
我很坚决地说道：“不行！任何管理人员都不能参与直营店经营！”
麦良不解地问：“为什么？”
我解释道：“如果，让你们也参与，你们还哪有心情管理，统筹了，你放心，直营店的收益，你们也可以提成的，管理奖也不少的。我相信这样的政策，直营销售肯定比渠道的收益高，我估计你的收入可以翻倍，但前提是你们得用心管理。”
麦良傻笑着，云曼妮也十分的高兴，我看了他们两个一眼，打击道：“我说了，付出和收益是成正比的，我不排除直营店政策失败的可能，你们也得承受后果。你们可想好了，想好了，我就下放政策，从小麦开始，逐层的签合同，责任分干到户，包括你们之前直营店销售员，同意的，就继续干，不同意的，马上解约。”
云曼妮不解地问：“怎么会有人不干呢？有政策，有提成，有分红，傻子才不干呢。”
我笑着说：“因为他们将无底薪销售，就是说，全靠自己赚工资。”
这下两个人又张大了嘴，麦良有所顾虑地说：“无底薪不就等于不是咱们公司的员工了，那我们怎么控制他们啊？至少也得给个1000块钱吧，维持基本的温饱。”
我摇着头说：“你们之前的直营店不就是开着工资，卖和不卖都一样，和大锅饭有什么区别，现在就是要调动他们的积极性，卖不了货就得饿死。”