说完他又吩咐林娜道：“香雪之前没干过行政，什么都不懂。”
“但是她人很聪明，教什么都是一学就会。”
“平时工作中，你要多教她、点拨她。”
“后面招聘到行政人员后，你连香雪一起，给他们做个专业点的培训。”
林娜点头答应，看向林香雪，心说刘锐对她是很好，也不知道他们是表兄妹还是姨兄妹？
刘锐续道：“现在我说下你们具体的工作计划。”
“在接下来的半个月内，你们要把公司架子基本搭建起来。”
“包括购置办公家具电器，招聘足够的行政、财务、项目和后勤人员。”
“尤其要招聘一个经验丰富、精明强干的副总经理。”
“这个副总你们先招着，我也会请总公司帮忙招聘。”
“至于财务、项目和后勤三块的人员，你们可以只招聘部门主管。”
“等部门主管招到以后，让他们和人力去招聘下属。”
“后期你们的工作就是制定行政规章制度，做好服务工作。”
林娜边听边记，记完以后问道：“我有两个问题！”
“第一个，刘总您给的时限是半个月，但这周上完就放十一假了。”
“因此您说的半个月，实际上只有一周的时间啊。”
刘锐道：“你们尽量招，一周内招够是最好，不行就等十一假后再继续。”
林娜点点头，问道：“第二个问题，您说招聘足够的人员，这个‘足够’是多少？”
刘锐考虑了下，道：“整个华佑文旅，我都不打算养太多人。”
“毕竟文旅公司的任务是主持建设双河县的两个项目。”
“未来要是增加项目、开拓市场的话，就再说。”
“因此公司的几个服务部门，都不用招太多人。”
“比如行政办，有四五个人就差不多了。”
“人力资源办两三个，财务办一两个，后勤一两个。”
“项目办要多招些人，要有建设运营酒店、度假区经验的。”
林娜听后脸色一变，失望之情，溢于言表。
刘锐猜得出她在想什么，笑道：“你是觉得公司规模不大，自身要失去发展前途了？”
林娜被他看穿心事，尴尬一笑，道：“关键是，我没想到公司规模会这么小。”
“这样的话，别说当行政办高级主管了，就算当上副总，也没什么意思。”
刘锐道：“谁说的？你不在小公司历练，怎么能去大公司掌权？”
“而且小公司的副总，也一样是副总监级。”
“你在小公司干得好，日后就可能被总公司提拔到大公司当副总。”
“你想一想，要是有一天，你以副总的身份回到华佑地产，会是何等风光？”
林娜缓缓点头，苦笑道：“反正也过来了，那就好好干吧。”
刘锐郑重的告诫她道：“职场发展，要脚踏实地，绝对不能好高骛远。”
“行了，你们忙你们的吧，我去找曲总申请资金支持。”
说完刘锐走出会议室，林娜和林香雪送他到门口。
“你们是干什么的？”
刘锐三人刚到门口，对面走来一个二十四五岁年纪、穿衬衫西裤、戴黑框眼镜、手抄裤兜、很有派头的女子，眉目不善的质问道。