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036 老王啊,当老板,得格局大一些(2 / 2)

“还有,谢厂长,咱们的工人都不愿意办暂住证,那可不便宜,年年都得办,年年都得交钱……”

罗小丽一副你明白的眼神看着谢旸。

之前谢旸刚来,她也问过谢旸办不办。

厂里帮着代办,得员工自己掏钱。

“老王,你知道为什么这么些年,跟你一起起步的人,很多人都做大了,而宏伟一直发展不起来吗?”

谢旸叹了口气。

真不想跟王宏伟谈这个事情。

现在已经到了不谈不行的时候了。

王宏伟这种思想,在刚开始还行,发展不长久。

如果无法扭转,谢旸就必须另外做打算,不会把自己的精力全部投入到宏伟的发展的。

王宏伟一愣。

这是他一直都没想明白的问题。

不只是发展不起来,宏伟甚至在走下坡路。

“古代有个很有名的皇帝说过:水能载舟亦能覆舟。知道什么意思么?”

谢旸知道王宏伟不知道是哪个皇帝说的,自然不说名字。

“这有什么关系?”

王宏伟愣愣地反问。

“当皇帝的都知道,民众能成就一个王朝,也能推翻一个王朝。搞企业的,要想成就一番事业,光靠老板一个人是不行的。就像现在,咱们即使拿到标志的订单,如果没有足够的技术人员跟熟练技术工人,能完成订单那交付么?”

谢旸的话让王宏伟很不乐意。

“完成订单主要的是设备!有设备,还愁找不到工人?”

“机械加工不是那些没有技术含量的工作,就连电子厂车间打螺丝,工人不培训,不给时间练习,就能轻易干好么?”

谢旸再次叹了口气。

“重新招就是了啊。干活慢的,开了就是,大家都这么干……”

罗小丽瞪大了眼睛。

她觉得谢旸的这种想法很不正确。

“还有,厂里工人干的时间长了,效率就下来了。这也是很多厂都会不断开人招聘新人的原因……”

通过两人的话,谢旸算是明白了。

不怪他们。

读书不多,平时也不学习,更没有见识过什么真正的大世面。

“这样说吧,如何让员工更努力地干活,让周围人都羡慕,甚至以进入我们宏伟厂为荣,这是我们发展的根源。员工,我们只要最努力,最勤快的……老工人不努力,那是因为他们干熟练了,厂里没有激励制度……咱们不是国营工厂,工人越努力,咱们成本越低,利润越高……”

看着谢旸一脸认真,王宏伟头大了。

本来就闹心。

李艺不断搞事,挖人、抢业务、还特么的举报。

“咱们不是签了协议?厂里管理什么的都是你说了算……反正贷款来得容易,你也没把钱当钱……”

王宏伟的话,有着赌气的成分。

谢旸也不想跟他废话。

一个人的思维形成,很难改变。

这也是为什么他原本世界很多人在八九十年代就已经暴富,结果成了泯泯众人。

而那个代表种花家的科技巨头,老总自己才多少股份?

却在短短几十年发展成了巨无霸。

当老板,是需要格局的。

“行,罗主任,麻烦你去跟派出所联系,厂里所有职工统一办理暂住证;边防证的问题,到时候问问,平时大家也不出关,有效期只有三个月,实在不行,就给办了……”

“你知道不知道,这样一句话,咱们会多多少的成本?马上要招人了!”

王宏伟咬牙问谢旸。

“一年时间看成效。”

谢旸懒得跟他废话。

“谢厂长,公安的人又来了……”正在这时候,赵杰急冲冲地跑了过来,“要不要让杨主任他们先躲一下?”

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