一个月后。
梁氏集团总部顶层总裁会议室。
瑾墨斜靠在真皮椅子里，电视上投着屏，实木的会议桌上放着他自己的笔记本，他一边戴着耳机，一边听会议室里汇报的内容。
咚咚！两声敲门声后，凝香端着一杯咖啡走进来，放在瑾墨右手边。
她梳着高马尾，白色衬衫加黑色短裙，脚上一双小黑细高跟，一身的职业装看的瑾墨垂涎欲滴。
“香秘，把这个资料打出来，每人发一份。”瑾墨修长的指节拉住凝香的手腕，还不忘摸了摸小手，这才放开她，让她去打印资料。
凝香心里憋着羞赧，在总经理办公会上，也不能对总裁不敬。
“你们看到的这份资料，是本周集团的重点kpi完成情况和经营简报，以后我们的总经理办公会，由每周五上午9点到11点，缩减为9点到10点半，每个部门汇报时长15分钟，我要听总结、分析、预测，别在这给我歌功颂德、拽文弄墨的。”
“香秘，你说一下会议体制，这个会是你负责推进的业务。”瑾墨cue了凝香，她入职梁氏集团已经两周了。
几个部长、处长、副总齐刷刷地看向凝香，她非常镇定地开口，“各位领导，大家上午好！我是总裁办公室秘书秦凝香，下面由我向大家汇报一下总经理办公会会议体制的改革内容：首先内容上，将工作的全面总结改善为重点业务汇报，主要包括kpi达成情况、重点业务推进情况、问题点和难点分析三部分；将预算和项目的汇报内容，改为预算完成和预实比分析；项目推进主要介绍日程和难点。简单地说，是结果导向转换为过程导向，突出问题点、课题和对策，希望各部门按照此方向准备材料，严格把控时间。会后，我将资料发给大家，以后我们按照规定的模板制作汇报材料，汇报人员也要按部署来，由本处的处长、部长、科长、工作人员组成。”