王宏斌在各地铺摊子，建炼化项目，搞燃气公司，收加油站，建加气站。
所有这些，远东油气都不参与经营。
这些项目或者与海油合作，或者与当地国企合作，或者与有背景、有实力的民间人士合作。
哪怕合作伙伴资金紧张也不打紧，隆兴银行可以后续跟进，为项目提供贷款。
或者远东油气以明股实债的方式，用资金投入合作的项目，约定3年或者5年后，由合作伙伴支付相应本金和利息后，取得相应股权。
这么做，说到底就是为了卖石油、卖天然气、卖机械设备。
陈立东就是通过这种途径，将系统挂的优势转变为产业优势。
不过，隆兴银行那边最近有些掉链子，陈佳宁的姥爷身体更加虚弱，医生判断没有几个月好活，她开始请长假去特护病房陪伴老人家。
丽丝不得不将朱广闻派过来，接替陈佳宁主持华夏国内的银行业务。
朱广闻毕业于燕京的财经大学，然后去澳洲留学，毕业后就留在那里，入职麦格林银行，担任西澳事业部的一名项目经理。
1985年麦格林银行设立，当时全部员工只有50多人，朱算得上开朝元老，但位子几乎没有提升。
麦格林管理机制灵活，只要业绩突出，就能得到晋升，手里有大客户的，直接成为银行董事。
朱广闻的职级一直上不去，他怀疑自己的华裔身份在白人圈子遭到了排挤，所以在丽丝跳槽到隆兴银行担任董事长之后，他也就投奔了曾经的部下，在隆兴银行沪市分行担任经理。
隆兴银行在华夏的业务，以北方为主，主要为东华集团和其它股东公司提供贷款、汇兑、结算服务。
朱广闻有个缺点：办事死板，也许是书生气使然，他要求各种业务必须按照程序规矩来，对之前陈佳宁打个电话就能安排一项贷款的作法很是反感。
在他主持隆兴银行在华夏的业务后，有一批客户就向陈立东暗暗表达不满。
陈立东则敷衍了事，他对银行业务不熟悉，也不便发表意见。
这时，他正在跟罗浩讨论一个问题。
罗浩刚刚向他报告了一个情况：“有人在挖东华的墙角，经过查对，那人是梁国英。
梁国英出狱后回到中州沙颖市，收购了一个机械加工厂，主打产品就是轴承。
他通过中间商，买到我们生产的车床，又买了我们的轴承钢，在那边生产加工轴承。
据说业务发展很快，产品供不应求，就是人手不足，于是放出风来，挖我们东华机械厂的员工。
这小子，应该对咱们送他进监狱展开的报复。”
陈立东有点遗憾，另一世，梁国英主要是卖医疗器械，卖手机，卖茶叶。
他的主要能力就是“营销”，包装品牌，写写软文，创立的许多品牌都做到了家喻户晓，被誉为“忽悠之王”。
将梁国英收在麾下后，原打算放在投资公司，带着他涨涨见识，没想到梁国英对个人财富的追求有点急迫，走歪了路子。
“挖到了吗？难道还真有人跑到中州去跟他混日子？”陈立东问。
“呵呵，真有。”罗浩说。
陈立东奇怪地问：“我们机械厂可是实行了股改，员工也是股东，薪酬一般单位可是没法比，那......梁国英给了他们啥待遇？”
罗浩说：“人家不提待遇，梁国英说是找合作创业的伙伴，那些员工在咱们这里是上班，过去就能当老板。已经有二十几个人提交了辞职报告了，我看那小子‘画饼’的能力跟你有一拼。”
陈立东想了想说：“这其实是好事，这等于他用咱们的设备、材料、员工去办厂子，也相当于扩大了东华的影响力。”
“你倒是看得开”罗浩吐槽说，“我担心放任这些人离开，传出去会对咱们东华声誉有不好的影响。”
陈立东问：“能有啥影响？”
罗浩有些不快地说：“总之是咱们的人跳槽到外边，肯定有人说咱管理死板，给员工待遇不够，限制了他们的发展空间等等。”
陈立东安慰说：“不用怕这些留言，有进有出才正常，能够不断新陈代谢，对公司也有好处。”
罗浩说道：“这些想走的员工问，他们的股权能不能留在东华。咱们当初说的是‘入股自愿，退股自由’，现在这些人既想走人，又想继续在东华分红，你说气人不气人。”
“哈哈，”陈立东忍不住笑了起来，“人都是现实的动物，你都三十好几的人了，这点事儿还看不开？他们想留就留，想退就退，只要没有作出对公司不利的行为，我们没法强迫他们退股。”
罗浩说强调说：“可他们跳槽过去，肯定对我们不利啊，将来梁国英玩大了，势必跟我们抢轴承市场，我们这不是姑息养奸吗？”
陈立东开导说：“你总是转不过弯来，我早就说过东华不怕开枝散叶，只要我们不断进步，那些对手就只能一直在模仿，永远没法超越。