第六十九章 重新评估(1 / 2)

“你组长为什么不直接给你分一百万,赵海跟罗芸应该也不会有意见的吧?”看着萧鹤跟骆夜的聊天内容,落落吧唧着嘴问道。

“如果给我100万,那就是刻意帮我,这样的钱莫胜文是不认的。”

“莫胜文能知道这么细节的事情么?他也没那么手眼通天吧?”

“我们不能确定他会不会知道,但我们能确定我们都知道不是么。”萧鹤把手机放下,“一次任务就能分到50万,已经很不错了,太贪心不是什么好事,对了,有个事情得跟你说一下,局里的人好像想要接触你了。”

“哦。”落落一脸的无所谓,“随他们便。”

看着落落完全不在意的样子,萧鹤也就不多说这个事情了,低头开始吃饭。

能力者管理的一间会议室内,杜季同正在进行一场远程视频会议,在他的身边,坐着骆夜。

“最新的分析报告已经出来,这次正好萧鹤跟赵海都对极岛的实验体下过重手,但被赵海重伤后恢复的实验体,只是单纯的消耗而已,可是被萧鹤重伤过的实验体,每一次恢复都能激发他们内在更大的潜能,可见郑开朗并不是个例,萧鹤的能力我们并没有真正的认识清楚。”

视频那头说话的,就是之前在局里开会时年龄最大的老者。

杜季同两只手摆在桌面上,正打算说话,对面的老者继续道,“还有,萧鹤只训练了两天,却在这次任务中表现出了对缘力掌控的极大进步,我们刚跟沙海聊过,他说萧鹤在整个训练过程中悟性极高,可悟性再高的人也不可能只用两天时间就取得如此大的进步。

于是我们调取了萧鹤的训练记录,从他的训练记录中可以看出,萧鹤有属于他个人独特的掌控缘力的方式。

而且看起来他自己好像还没有意识到这一点。

还有她身边那个女孩,为什么会一直在她身边,好像很听他的话。

季同,我们得重新好好评估一下这个萧鹤了。”

杜季同双手交叉,缓缓的开口道,“从这次任务中我们可以看到,萧鹤是个富有同情心,嫉恶如仇,懂得团队配合,愿意牺牲自我并且能够快速融入团队的优秀人才。

从能力,性格,智商,情商等角度来说,萧鹤的表现都让人眼前一亮,我也认为应该重新评估一下萧鹤,我相信好好培养,他会是一名非常优秀的执能师。”

“杜季同!”老者喝了一声,“现在是打哈哈的时候嘛?”

“孟唐!”杜季同突然情绪爆发,直呼对方的名字。

“你们总是对一个有功无过,心思纯良的年轻人报以尽可能大的恶意,你想让我说什么?站在你们的立场上,或许没有错,但站在我的立场上,我也不认为我有错,而站在萧鹤的立场上,他更没做错什么。

所以既然大家都没有错,为什么不能让萧鹤继续成长下去?”

“当大家都没有错的时候,听从上级指使不该是基本常识么?”孟唐强势的说道,“难道还需要我来给你科普这种事情嘛杜季同!”

杜季同交叉着的双手开始用力,青筋全都凸了起来。

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