第010章:布局襄阳(1 / 2)

在办公室将盒子取出来,衣服是很细的丝绸织造,缝线的地方也很精致,上面连片的刺绣手法,也让陈烨一个大老爷们都喜欢的不得了。

“老板!”

敲门声响起,陈烨直接喊进,手中的汉服也收进了盒子,这种特殊意义的东西,他准备好好收藏,以后送女朋友或者送女女朋友…。

“已经有几位面试者过来了,我的几位同事也到了。”

“行,我这就准备,等会你带过来吧。”

苏晴将文件夹放在陈烨桌上,好奇的看了陈烨桌角的盒子,转身出去。

陈烨打开文件夹,里面是打印出来的几份简历。

一共四男三女,时间太短,陈烨没看出哪个非常优秀。

倒是其中一个男的,专业不是人力资源管理,却在几家上市公司干过。

“董事长,这位是娄伟茂先生。”

“娄先生,这位是我们公司的董事长,陈董,接下来由他为您面试。”

苏晴敲门后,领来一个人,看起来就是跨专业那个。

“请坐,自我介绍下,我是大明投资控股有限公司的董事长,陈烨。

先简单说下你之前的工作经验,和招聘时怎么验证对方能力吧。”

“陈董您好,我叫娄伟茂,是深城an人才集团的猎头顾问,很抱歉以面试者身份直接与您接触,主要是您公司的座机,经常处于打不通和通话中的状态。”

陈烨放下简历,看了看面前的猎头顾问,这种情况,不像是跳槽啊。

公司的座机不通倒是正常,现在陈烨公司刚起头,广告电话多,也没业务电话,苏晴之前不在,陈烨也不在。

“现在跑业务,都这么拼吗?要是你直接给我秘书递名片,她应该也会让你和我谈的,你就不怕面试不通过,影响到我面试这个流畅吗?”

“陈董,现在可不比以前,行业竞争,电话销售,业务面越来越窄了,不努力饭都没得吃。

至于面试,我是专业的,我可以让简历和初面完美无瑕。”

娄伟茂边说,边从文件夹拿出一份资料。

“陈董,这是我们公司的简介,像现在这个年代,高端人才往往都是比较稳定的,一般招聘可不容易招到。

我观察了您的公司,前期投入很大,业务范围很广,甚至还在注册国际业务资质,就是公司骨干还没配好。

但更说明我们猎头公司的服务非常适合您,我们有专业的背调团队,丰富的高端人才档案库。

只要您将您公司骨干的需求提出来,我们就可以为您尽快找到合适的人选。”

陈烨慢慢的翻着资料,老实说现在苏晴的招聘,还有陈烨的目标,都不是太高端的目标。

现实不像是小说,一个人出资的新公司,打出招聘,然后就是失意的高级人才赶来。

实际上哪怕待遇给的很好,前期应聘的人,百分之九十都是每天端起碗吃饭,放下碗骂娘的跳槽专业户。

高级人才就算跳槽考虑,也会过滤掉没有大公司背景的新公司。

“娄顾问,我对你们的服务倒是很感兴趣,我们公司现在急需的是,有进出口贵重金属交易经验,还需要具有跨国业务开展的人才。

他们需要对进口贸易,报关手续和国内关系联络都有足够的了解。”

“可以,相关人员我回去会汇同数据库,一定为您找到最合适的人才,最近刚好也是年后的离职潮。

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