原先在工厂里的，觉得自己怀才不遇的，都可以来试一试。
是骡子是马，拉出来遛遛呗！
真要有本事的，直接可以去做培训班的老师。
不仅工作轻松很多，而且工资也高了一截。
但是，这份工作也不是谁都能胜任的。
比如教打字的，自己会打字还不行，得会教。
什么上台就涨红了脸，半天打不出一个屁的就算了。
陆怀安看着他们这吵吵嚷嚷搞推选的样子，觉得也怪有趣。
索性留在南坪，看着他们选完。
最后，还真让他们筛出了一批不错的人才。
好几个甚至讲课非常厉害，自己备课，自己讲，内容详尽生动，很是吸引人。
就连李佩霖都抽空过来看了看，颇为惊讶：“这……厉害了啊。”
陆怀安点点头，挺赞同：“之前确实埋没了。”
很难想象，这些人之前竟然是在工厂里做事的。
当真是可惜。
“其实我觉得吧……”李佩霖琢磨琢磨，提了个建议：“等这一批课教完，其实这个教学可以继续保留下来，甚至……”
如果是照眼前这个形势发展下去的话，直接从集团里分支出来，开个新的公司也可以。
陆怀安皱了皱眉，有些迟疑：“这……成么？”
“怎么不行。”李佩霖指了指里面，这热闹的气氛：“你看看，这可是他们真正想学的。”
况且，这还是工厂里提供的教学，不花钱的。
如果独立分支出来，是可以进行收费的。
但凡有点机会，谁会想一直待在工厂里做流水线呢？
人总是会老会生病的，不可能永保青春，工厂是干不长的。
只要给他们一点点机会，他们就会努力把握住。
工厂现在是两班倒，他们做了12个小时，都会跑来上课。
而南坪，有些工厂是三班倒的，钱赚得更少，更想求新的门路。
而这些工人，很有可能就是他们未来的客户。
“学得好的人，可以直接由我们内部推荐进来，你看，一举三得。”
陆怀安顺着他这思路一想，觉得还真是。
颇为可行！
既然这么想，那就这么干了。
直接让侯尚伟去把该走的流程走一走。
倒是贺崇听了，觉得这事和他以前办的班差不多：“我觉得，可以跟我这边的班合并一下啊！”
正好，全套体系都是现成的。
“我之前这个班，怕是已经办不下去了……”
如今转来跟他们这个合并，倒是挺好。
“不。”李佩霖摇摇头，并不同意：“这边是走纯商业路线的，都是教他们怎么学习商业技能的课程，你这边，体系更完整一些，我觉得，你可以试着往教学方向走一走。”
教学吗？
到底是做过老师的，李佩霖的想法更严谨一些：“虽然都是教育培训机构，但是实质意义是完全不一样的。”
走的是完全不一样的路线，就不必融合在一起。
贺崇若有所思地点点头，忽然更兴奋了：“可以把这两个机构都交给我来吗？正好，我这边都熟门熟路了，跑程序都挺方便的。”
这倒是可以。
见李佩霖没意见，陆怀安自然也爽快地答应了：“只是你这边要转为对学生的教育培训机构的话，老师一定要请好一点的。”
“对。”李佩霖点点头：“师资力量必须好。”
不然留不住生源的。
贺崇开始还没明白过来，回头又找李佩霖仔细研究学习了一番。
到最后，他原定只是拉个草头班子的，结果这架势搞的，越来越大。
抽空侯尚伟也给做了汇报，陆怀安听了都只是澹澹一笑：“随他去吧。”
这些过程，他没打算细细过问。
毕竟集团下边这么多项目呢，他要一个个仔细过问，他还要不要活了。
“我不管过程，我只要结果。”
这个草头班子在贺崇这边的专业人士介入之后，果然渐渐走上了正轨。
老师们的排班休息，也越来越正规。
甚至他还搞了激励机制，优秀的学员是可以申请加入他们机构的。
等于在这里学完了，学得不错的话，可以继续留下来教下一批学员。
这还怪有意思的。
也因着贺崇这边接了手，在南坪进展良好后，他逐步往市外推行。
顿时吸引了集团内所有人的视线，基本上，到了哪里，哪里都是一片欢腾。
如此一来，倒确实没人留意外界的动静了。
其他企业吵吵嚷嚷，新安集团里面也吵吵嚷嚷。
不过，他们吵嚷的完全不是一个东西。
陆怀安对这样的景象非常满意。
这样的话，不仅内部人员都得到了提升，而且直接就从根本上避免了掺和外头的纷纷扰扰，挺好的。