见周围的员工都一个个的喊着吴远路为老师、校长后，柯凡询问过一番后才知道，原来这位老人家，居然还是羊山大学的副校长，而且还是一位电子信息科学、计算机技术方面的国际大佬、院长，在羊山大学分管着信息技术、计算机系统等一系列电子信息类的学院。
柯凡不由得感慨，虽然他一直觉得老人家与众不同，很有气场。但是完全没想到，自己两次遇到的这位老人家，居然是一位大佬级别的人物。
吴远路在柯凡等人的邀请下落座后，笑呵呵的看着柯凡，看着周围居然还有那么多昔日的学生在，心里更是开心，不停的笑着看周围的人喊着他“校长、院长、老师”，不住的微笑点头。
原本想要过来找柯凡的员工，打着敬酒为幌子实则想灌醉柯凡的想法，也不由得的消停了下来，现在场合虽然没变，但是显然不适合胡闹了。特别是那些羊山大学毕业出来的员工，对于老师、校长的天然敬佩、畏惧，让他们更是安静了不少。
柯凡乐得这种情况的出现，之前他就已经喝不少了，要不是吴远路的突然出现，他也会找个借口离开酒桌就休息几分钟的。
拿出红色软盒包装的华子，柯凡弹出了几根烟，看向吴远路问着：
“校长有没有抽烟？要不要来一根？”
吴远路笑着接过华子，顺手就从自己的裤兜里掏出个打火机给自己点上烟，突出个圆圈后才再度开口：
“找了你一圈，要不是发现你还在羊城，我都要打算等放假或者过年的时候，去汤县找你了。”
柯凡睁大了眼睛，不可思议的看着吴远路：
“校长也是汤县人？”
对于吴远路知道他是汤县人，柯凡并不奇怪，都能找到自己资料去公司那边了，那能知道自己是哪里人也很正常。
柯凡不可思议是因为，他从吴远路的声音中丝毫没听出他们汤县的口音。而且汤县并不大，如果有这么号人物在羊城的羊山大学当副校长的话，柯凡觉得自己怎么也应该多少听说过的。比如羊城其他几所知名大学的校长、领导层就有一些汤县人，这些都是柯凡曾听说过的，但是对于羊山大学有副校长是汤县人，柯凡是完全没听过。
果然，吴远路轻轻的摇着手，否定了，但是却说出让柯凡更加意外的话：
“我不是汤县人，不过汤县这地方，我基本每年都会过去，我儿子是你们汤县的县长。”
说完，吴远路又看向那些刚刚过来喊着他为校长、院长、老师的透心集团员工，感慨了声：
“没想到我们的学生，也有那么多在你的公司工作呢，我们真是有缘啊。”
柯凡也是觉得这确实是很有缘，也跟着一声感慨：
“确实，没想到居然那么凑巧。”
当柯凡也跟着吴远路一起看向那些曾在羊山大学求学的员工时，特别是技术部那边的几张酒桌上，有特别多的羊山大学所毕业的。柯凡还看到了自己的表妹，乐明明这个女汉子，此刻也是跑到技术部这边，居然敢和男同事拼酒，也是彪悍。
这些人里面，好几个都是今年刚毕业的，乐明明也是今年的毕业生，同年龄同样的社会经历之下，也让乐明明和这几个技术部的同事特别的要好。
当看到这些毕业生聚在一起开心的模样，又看着不少还是从羊山大学走出来的员工，柯凡联系想起这些天自己纠结和苦恼的计划时，突然就觉得有了想法和突破口，转头就问着吴远路：
“校长，羊山大学的毕业生，找工作和实习的情况都怎么样呢？”
对于柯凡突然提起这个话题，吴远路有点意外，不过看了眼周围的那些学生后，似乎有觉得情理之中，他认真的思索了番近年来的数据情况后才开口：
“一般吧，竞争越来越激烈，毕业生的数量也越来越多。即便我们羊山大学是名牌大学，但是企业用人也不光看学历的，而且需要的人才特点也各不相同，不是说名牌大学毕业就一定能找到满意的工作，关键还是得看人。”
这个回答的情况也如柯凡所预料，毕竟每年新增的大学生毕业数量都比往年高，最近几年年年都是新高，对学校、学生来说都是个竞争压力。
柯凡笑着指着技术部那边：
“我们公司有很多贵校毕业的学子，说明羊山大学里面有许多我们需要的人才。或许改天我们找个时间详聊，进行企业和高校的合作，比如应届生毕业工作对接、大四学生的实习锻炼。”
毕竟现在在酒店这种场所，又是庆功会这种热闹嚷嚷的场景，并不适合详细谈事情，柯凡现在又没有具体的方案细节，唯有先确定意向后，再找时间去落实细节。
能解决毕业生的就业问题，吴远路怎么会拒绝呢，当即口头上答应了柯凡：
“好的，没问题，我们约定个时间，将这个事情商讨一下细节。回头我再提交学校。”
吴远路本来也没想过来这里谈公事的，只是来感谢柯凡的。而柯凡现在在喝酒后，更是不想谈太多公司的事情，两人就这么敲定了意向后，逐渐的闲聊、与周围的员工推杯换盏。
随着时间的推移，气氛逐渐的浓厚热烈，讲台周围的人喝酒聊天撒欢的都有，但是却渐渐的安静下来，带着不可思议的神情看着讲台上面推车拉上来的一车车东西：
“卧槽~！这么多现金！居然还是成捆的堆着。”
“都听老员工说柯总喜欢发钱，而且动不动就成堆的发，现在终于见识到了。”
“这是壕无人性啊！这么多钱，不知道有没有我的份？”
“我要给老板卖命，我要一直呆在这个公司，实在太壕太爽了！”
这次烧钱大战歪打正着，提早结束线上心理咨询公司的烧钱混战，还烧钱变赚钱，又击溃了“弓手资本”、提早催熟了互联网线上心理咨询这块市场……，诸多的种种胜利果实，着实让柯凡开心。
虽然很多结果是各种事情的发生下综合产生的效应，但是柯凡没有忘记，最终能打赢烧钱大战，甚至还赚钱了，主要是因为公司的产品和服务过硬，员工们的细致努力。否则虽然能打赢“弓手资本”、坐稳线上心理咨询的头把交椅，但是能不能烧钱变赚钱、用户口碑拉满好评，这都是不好说。
现在，作为一个庆祝会、庆功会，当然不可能只有吃喝了，柯凡出了宣布自己公司在这段时间的战果外，就是想着再个大家发福利。
那些一辆辆拉上到演讲台上面的小推车，上面堆满了现金！
全部是现金！没有什么手机、纪念品、奖杯什么的。只有现金！
自从柯凡发了几次奖金、现金后，公司财务都已经知道老板喜欢发钱。都已经在公司常备了不少现金，还专门设立了个房间作为公司的小金库，里面全是摆满着的现金。方便老板心血来潮的时候撒币。