第一百六十三章、海选(2 / 2)

当然,这其中营销要占据一大部分,李勇其实也能预料到,他搞这么一出之后,肯定会出现有的公司想出来占便宜的行为。

比如说公司想要利用这个机会推自己的人,然后就帮忙做票、搞数据。

如果是那样,李勇不介意直接掀桌。

我特么就是来玩票的,你还指望我跟着你们的规则走?

当然,现在谈这些还太早了。

李勇带着钟晓芹去吃了个午餐,又休息了一会儿,下午继续海选。

不过下午李勇就没有跟着一起过来了,留在酒店里先是处理了一下公司的事情,然后又看了下王漫妮和顾佳的情况。

王漫妮目前正在接受出国前的培训,这不只是她,出国的几个人都需要。

这其实也是一个给她们相互熟悉的机会——嗯,并不是说选出来的都是女员工,而是男女是分开来的。

等到半个月的培训期一过,到时候他们就该知道自己出国要做什么、怎么做,不需要再时时提醒了。

如果这样还出问题那就是他们个人的因素,自然就会影响最后考核的评分了。

这种机会难得,虽然结束之后回来的多半都会受到重用,但到什么程度肯定还是得看他们在此期间的表现,所以有考核有评分也是肯定的。

据je

y所说,王漫妮现在全身心投入到了此事中去,甚至连公寓都不回了,几乎算是住在公司里了。

她虽然是其中基础最差的,但她的学习能力可不差,加上干销售的见人说人话、见鬼说鬼话,现在把那些一起培训的女同事们当做客户一样来对待的话,人缘居然还不错。

当然,这可能也有她暂时表现得不如她们的因素在。

有时候就是这样的,同样的位置,当发现旁边有个人什么都比自己好,以后肯定升得也比自己快比自己高的时候,那心态就不一样了。

除非一开始起步就不同,比如说一个普通人看到富二代通常首先是羡慕,觉得自己也能像他那样就好了。

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还有比如说性别歧视的,看到一个年轻帅气的男的开着豪车会觉得他家里有钱,看到一个年轻漂亮的女的开着豪车却可能怀疑她是不是被包养了。

等日后王漫妮越来越适应,和她们的优势进一步拉大的时候,或许情况又会有变化了。

至于顾佳那里,跟许幻山离婚后,现在有顾景鸿在家里帮她照顾许子言,而许子言对这个外公也很喜欢,只是偶尔会奇怪爸爸怎么经常很晚回来很早出去,自己都碰不到他。

顾佳有充足的时间忙着茶厂的事情,终于是完成了对于茶厂的初步改制,接下来就要步入正轨,开始正式的投入生产运营了。

当然因为李勇的提醒,她在这个时候就开始先寻找着可行的销售渠道,但正如李勇说地,他们的茶目前来看并没有有什么优势的地方,也没有自己的品牌风格,想要在市场上突出,吸引到别人并不容易。

所以她不得不考虑到李勇的另一个建议,准备引入网红经济来做推广。

只是这样一来,到时候到底是做网红还是做茶,会不会走偏掉,可就不好说了。

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