没有办法，厂里的工人几乎六成是福南人。
一开始工厂规模还不大的时候，还能东招一点，西招一点，尽量避免工厂里出现老乡小团体，可随着规模扩大，招人就不是那么容易了，只能和内陆的县城劳动局进行合作，请他们负责组织往这边送工人，互利互惠。
这种模式，也是粤省现在招工的主要模式，特别是深甽，个人名义想进入特区还是比较难的，进入难，想站住脚就更难。
“没有了？”
“还有单打菜蛇羹。”
工人伙食费一天扣一块钱，菜量固定，主食敞开吃，这是福利餐，因为以人为本，不管是肉类还是蔬菜都是采购优质品，而不是挑些下脚料，所以每个月工厂还要给每个工人贴补15-25元不等。
除了福利餐，食堂不定时的会提供单打菜，限量供应、价格不菲。
“我要吃。”
“看运气，等轮到我们不一定还有。”
来宾证在食堂并没有插队的特权，想搞微服私访、暗中调查这一套那就乖乖的守规矩，不然就去厂区招待客户的会宾楼，那里所有工作人员都围着来宾转，可以充分的享受特权。
等了六七分钟，终于轮到南易几人打菜，端着托盘式饭盆上前，把饭盆往前一递，说一句“四两”，打菜工麻溜的打好菜，又铲了两方块饭到菜盆里，把饭盆递回给南易的同时，还瞄了一下他胸口来宾证的编号。
蛇羹已经没了，南易接过托盘，捧着站到边上，等着南无为也打好饭菜，就带着他找了一个角落里的空位坐下。
看着南无为尝过饭菜后，南易就问他好不好吃。
“爸爸，没有你做的好，但比妈妈做的好吃，妈妈做菜一直很难吃，还不许别人说。”
“你妈知道她自己做的难吃，也知道我们知道她做的难吃，但她还是要说自己做的好吃，谁敢说她做的难吃她就会削谁，法律和道德要求我们说实话，但是独裁分子刘贞不会允许我们说她的坏实话，为了避免打击报复，你还是忍着。”
“可是为什么呢？”
“你妈妈给自己营造了一个好妈妈的形象，架在天上下不来了，一个好妈妈肯定得有好厨艺，可惜她没有。你妈本没有厨艺，只要夸的多了，自然就有了好厨艺。”
“大人的世界好复杂，爸爸，吃完饭我们做什么？”
南易咬了一口冬瓜，说道：“先去房间换身衣服，然后带你去溜冰。”
“好哦。”
南易吃的很快，当南无为刚吃了一半，他就已经吃完了。
掏出手绢抹了抹嘴，又把手擦拭了一下，南易站起身就走到挂意见簿的墙壁处，摘下意见簿，翻看了一下，挂回钉在墙壁上的挂钩上，抬头看了看闭路电视，复又走回座位。
等南无为吃完，南易就带着他走出食堂，一眼就看到了穿着女职业套装，时髦中还保留着一丝乡土气的郑曼丽秘书。
郑曼丽看到南易一行，眼中的惊异一闪而逝，挂上笑容迎了上来。
“大老板。”
“先带我们去会宾楼安顿下来，然后去职工娱乐中心。”
会宾楼集餐饮和住宿为一体，给考察的客户和合作伙伴派驻的跟单、质检提供服务，顶楼有预留两个房间专门供南氏南易、郑文琦、财务审计、法务等内部人员使用。
从第七食堂到会宾楼有将近三公里的路程，南易几人自然是坐车过去。
要说燕尾蝶服装厂的厂区格局，从东一门进入，入眼就可以看到行政楼和会宾楼两栋六层建筑，行政楼孤零零一栋，会宾楼一个主楼还带两个两栋四层裙楼。
沿着东一门的左手边，一、三、五……十九厂，中间夹杂着食堂沿着最外围一圈排列；右手边，二、四、六……十八厂，一样夹杂着食堂沿着外围依次排列。
十九个厂并没有把厂区的外围给围满，厂区还预留着不少土地，同样占地面积的厂房还可以规划三十七个。
宿舍区规划在西一门那边，一共二十六栋宿舍楼，两栋高级职工小楼、三栋夫妻楼、两栋还没住满的男职工楼，十九栋女职工楼，女职工楼设计的时候满负荷可以住3500人，有八条楼梯，七条平时供人上下，一条消防通道。
在宿舍区里还规划着三个医疗站，职工有什么小毛病都可以前去就医。
靠近西二门的位置，有一栋孤零零围墙围着的三层小楼，院子不小，里面停着三辆刷着红漆的震旦pm65消防车，这是燕尾蝶自己出资建立的消防部门，成员来自退役的消防兵，属于军民共建单位，周边要是出现火情，这里也有出动的义务。
西二门往东走，有两个挨在一起的大湖，一个六亩，水面光秃秃什么都没有，这个是厂里的游泳湖，湖底平整，水深1米2，每年只有六至九四个月开放。
另外一个湖有将近十五亩，里面种着莲藕，还养着淡水鱼，这个湖叫垦殖湖，顾名思义，这是属于垦殖集团的，确切的说是属于垦殖集团从燕尾蝶手里承包去的鱼塘。
垦殖集团之前向香塂提供蔬菜的业务被独立出来，组建了太阳花食材公司，太阳花的经营范围就是向食材批发商、经营性厨房供应食材。
目前在内地主要的拓展方向是各单位、私营企业、学校的食堂，燕尾蝶是其第二个客户，第一个客户是文昌围敬老食堂。
太阳花的业务开展并不顺利，成本中的良心成本居高不下，没能力给食堂利益相关者留足利润空间，目前内部正在争执是否要把良心喂狗，研发狗不食系列的低成本食材。
两个湖再往东走1.5公里，是一整片还没有开发的空地。
经过荒凉的空地就进入燕尾蝶公园，除了花草树木、长椅、基本休闲配套等公园标配之外，还有一个露天的天堂电影院，由燕尾蝶职工委员会进行管理，不定时的职工委员会就会提出几部电影由各车间组进行选择，按照职工的选择结果进行排期放映电影，一次排期可以横跨大半年。
燕尾蝶公园沿着中心线再往东就进入到燕尾蝶职工中心范围，入眼的先是一栋五层的小楼，这是燕尾蝶职工医院的所在，分厂、宿舍医疗站搞不定的就会送到这里。
医院的左边同样是一栋五层的龙门楼，占地面积比医院广，楼里有燕尾蝶纺织技术夜校、燕尾蝶图书馆两个部门，不管是夜校的学费还是图书馆阅览、借书都收费，而且收费非常高昂。
这两个不是形式主义的部门，夜校真能学到东西，图书馆里有不少自行翻译的西方纺织相关书籍和资料，包括世界上所有大型纺织企业的介绍性资料。
龙门楼隔壁还有一栋创业楼，里面有一个创业辅导中心，给有想法的职工提供一切创业相关的辅导，在辅导中心的墙上贴着一个口号——勇敢创业，打败燕尾蝶。
楼里还有一个“背靠背”办公室，这并不属于燕尾蝶的内部部门，而是一九八四共富会在这里派驻的一个点，不消说，这里是给创业的勇士提供融资的地方。
职工觉得自己行了，可以出去单干当老板了，那可以来这个办公室聊一聊，聊的好带着资金去开创自己的辉煌，聊不好滚回夜校继续进修。
当然，这一切并不是强制要走的流程，燕尾蝶可没有限制职工人身自由的权利，不上夜校也可以辞职出去创业，就算是在燕尾蝶眼皮子底下开个业务重叠的工厂都没关系，这都是职工的自由。
只不过要和燕尾蝶成为近距离拼刺刀的竞争对手，那就对不住，都上眼药了，那也就没什么情分可言，自然各种手段轮番上，不把对手逼死不算完。
背靠背的隔壁还有一个门可雀罗的不动产咨询办公室，有想在东筦、深甽置业的都可以到这里咨询，这个办公室和两地的地产公司相勾结，忽悠职工花高价并背上沉重的债务买房置业，极度的无耻下流。
在三栋楼周边，还有职工娱乐中心，溜冰场、舞厅、卡拉ok、录像厅、电子游戏室、台球室、冷饮吧等等，适合职工消费的娱乐场所几乎都被囊括在里面。
职工娱乐中心边上就是燕尾蝶亚细亚商场，听名字就知道这里和亚清公司脱不开关系，事实上，亚清公司就是在这里复制了一个小亚细亚商场，删除了不合时宜的电器、通讯柜台，并对商品进行微调，以更符合职工的需求。
虽然电器柜台没有，但是亚清公司并没有放弃向燕尾蝶职工推销电器，前面说了，六成的燕尾蝶职工是福南人，家庭住址都比较集中，在亚细亚商场里就有一个电器订购窗口，想要给家里购买电器的职工只要去登记、付款，然后就可以等着电器送到她所在的县城，如果是近郊，甚至可以送货上门。
还别说，光电器一项，亚清公司每年轻轻松松就可以在燕尾蝶创造数千万的营业额。
挨着亚细亚商场边上，还有一个职工综合服务中心，里面有宇宙银行燕尾蝶分行、邮局燕尾蝶分点、燕尾蝶派出所等等国家单位派驻机构。
在职工综合服务中心边上的是职工文娱广场，有点模仿大家乐舞台，职工们想上台表演，只需提前报名等排期，哪怕是在舞台上发表爱情宣言，这也是可以的。
每年都有不少职工在广场上摆婚宴，新人不许在工厂内部发请帖，想来参加婚宴的职工自主报名，报名费两块，认不认识新人都可以报名。
报名截止之后，职工委员会会对报名费进行统计，从每一份报名费里抽出两毛给新人，剩下的一块八全部用来采购食材。
对职工来说，这是一次改善伙食的机会，两块钱可吃不到酒席上的那么多菜，也吃不到酒席的口味。
职工改善伙食，加上厂里的高中层兜底，每场婚宴都能摆出几百桌，新人也能拿到大几百的婚宴“利润”，不过为了防止这份美好变味，厂里会限制婚宴的场次，如果想举行婚宴的新人多，就会进行抽签。
原则上，一年不会举办超过20场婚宴，而且，都会放在假期的前一晚进行。
燕尾蝶从今年年初开始就实行双休，但普通职工采取的是保底加计件工资，而且计件工资是阶梯式的，分几个档次，做的越多单价越高。
所以很少有职工会每个月休够八天，一般都是每月三天的强休日才会选择休息。
没错，这么恶心人、又婊又立的组合拳肯定是南易的手笔。
用南易的话来说，就是给职工充分的自由，想多赚点还是日子过得悠闲一点都随每个人的心意。
至于婊不婊的，燕尾蝶这个血汗工厂还有另一个规定——累计三个月工资低于三百五十元，且没有特殊原因的一线职工开除。
一个可以胜任燕尾蝶的岗位，且认真工作的职工，月工资不可能低于三百五十元，若是低于，只有不胜任岗位和磨洋工两个可能，既然干不了就滚蛋，换能干的上。
去年，1988年，燕尾蝶一线职工最高的收入是10425.7，非常拼命，几乎工厂允许工作的时间内，她都在工作，但是她的这种勤劳并没有得到厂里的表扬，反而在年底的时候扣了她425.7的零头用来给她所在的车间组改善伙食。
用一句透彻的话来说，在燕尾蝶工作是给资本家服务，不需要发挥劳模精神，只要悠着点干就行，南易这个资本家并不希望有人从他这里拿到太多工资。
他需要职工们好好活着，活得好好的，用他们有限的时间，投入到把从南氏拿去的钱送回到南氏手里的伟大消费事业中去。
南氏赚钱南氏花，不用辛苦带回家。
……
在房间里洗漱之后，南易帮南无为换上了长袖t恤和牛仔裤，又带上了防护帽和护肘护膝，下楼汇合在等待的郑曼丽，一起步行前往职工娱乐中心。
“郑秘书在燕尾蝶工作多久了？”在路上，南易明知故问道。
南氏高中层的资料信息，南易了解的比自己女人的生日喜好更清楚，孰重孰轻他一直拎得清，更何况郑曼丽属于异类。
郑曼丽回答道：“五年半零九十二天。”
“不到六年，从最基层上升到高层，郑秘书的能力有目共睹。”南易颔了颔首，又问道：“郑秘书做郑曼丽多久了？”
郑曼丽脸色微微一变，说道：“快两年了。”
“挺好，招娣这个名字对女人来说是带着一点轻视和侮辱，曼丽这个名字很不错，那歌怎么唱来着，对了，我们的过去，我们的情义，怎么能忘记。”
南易哼唱了一段，又笑道：“唱得不好听，郑秘书见笑了。”
“大老板唱的挺好的。”
“呵，谢谢夸奖。”南易站定，转过身，拍了拍郑曼丽的肩膀，“郑秘书，你既然能坐上现在的位子，我对你的能力自然是认可的，至于你是如何进入我的视线这一点，我不想去深究。
你只需要明白一点，想要继续往上走，只能靠你自身的硬实力，而不是看你脑门上贴着什么字，南字也好，王字也罢，不会给你加分，只会减分，你懂我的意思吧？”
郑曼丽脸色再次变幻，瞳孔放大然后收缩，“大老板，我明白。”
“明白就好，有时间学习一下越南语。”
南易说完，抬步继续往前走，也不给郑曼丽解释为什么要她学习越南语。
郑曼丽能从一名一线普通职工晋升到董事长秘书的职位，最关键的一步是她爬上了王丰泰的床，不然她根本没机会进入南易的视野，也没有机会享受全面摸底套餐。
不过她再想往上走，她和王丰泰的关系就不是助力，而是阻力，南易可以容忍高层纵向拉帮结伙，一个高层要没几个心腹根本无法有效的开展工作，可横向联合绝不行，这会动摇南氏的根基。
至于潜规则，就得具体情况具体分析，像郑曼丽这样自身能力合格，足以向上晋升的，南易就不会去深究，职场潜规则根本没法深究，这种事情杜绝不了，只能因势利导，只能利弊权衡，两害相权取其轻。
几人走了二十分钟来到职工娱乐中心的一楼，郑曼丽出面和溜冰场的工作人员交涉了一下，很快就拿来一大一小的两双溜冰鞋。
溜冰场自然不可能准备小孩子的尺码，鞋子是南办通知提前准备的，两双都是新鞋。
“郑秘书，没拿你自己的鞋子？”
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