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第1200章两个人(九)
李潇潇如此坚决,方志强也只能勉强的同意。然后几个人又划分了接下来的业务重点,包括酒店、餐饮方面跟刘云立的合作等等,都按照李潇潇原来的设想,一一的补充使之更加具体。
然后李潇潇就跟薛东林进行联系,表达了这个意向。薛东林很是吃惊,不过他是商人,知道这样一来,远比当初的协议中自己的获利要高得多;而且说实话,本身他拟定那个协议,其实完全是亚欣的意思,因为亚欣的目的只是单纯的想要帮助方志强和李潇潇,丝毫没有从中获利的打算,现在既然李潇潇主动把项目完全地拱手相让,那他也没有拒绝的理由,所以两个人又重新修改了当初的协议,正是的把这几个项目转让给了薛东林,当然,具体的承建还是由亚美负责。
这都不是什么太大的问题,真正让李潇潇头疼的,还是人员方面。
“这些人我真的一个都不想留,全部都想替换掉。”李潇潇手里拿着那份名单,头疼地抱怨着,“你说他们怎么还好意思留下来的?好多比我爸年纪都大,就是因为在亚美捞够了好处,不肯罢休。”
她说的是那些朝秦暮楚反复无常的老员工,当初被郑明杰收买,郑明杰倒台以后,立刻又见风使舵,都跟墙头草没有任何的区别。而且最主要的是,这些人现在纯粹就是既得利益者,霸着管理层的位置不肯放,还都是典型的不作为。亚美的岗位也都是一个萝卜一个坑,直接解雇的话,给自己惹一身麻烦,但是留着他们,又不可能创造任何的价值,还没有办法吸收新鲜血液,所以李潇潇当初才会一怒之下直接动了两个人,结果还埋下了隐患。
尤其现在的情况下,李潇潇掌权,这些人是跟着李永贵打天下的,李永贵说话还能管几分用,换了李潇潇,他们才不会服气,早晚还是要生事。
方志强对这些情况也很了解:“你觉不觉得,这些人其实就像是拆迁的钉子户?而且是属于那种需索无度的,说白了这么大年纪,就是想多抓住点钱。但是不管怎么样,得把他们解决掉。这样,咱们先礼后兵,先跟他们谈。”
“现在不是整改么?还把我们商业咨询公司也拉进来,正好借着这个名义,成立一个公司的商业顾问中心,请他们为公司的发展提供有效性建议,然后薪资模式调整,改为底薪加分红制,底薪参考最低工资标准。如果他们能够提出促进业务增长的建议,或者帮助公司争取到什么项目,那就把这部分增长的利润拿出来一定的比例,发给他们作为分红。记住,分红那部分一定要相当的有人,甚至于超出他们目前的收入。”