而聂倩这边，基本上已经没有什么还要操心的了。她的人员招募主要分为对内选拔和对外招聘，经过前面没日没夜的辛苦，基本上人员已经配齐，都已经分到各家店进行实习，还有一部分管理层，她也已经开始着手进行详细的培训。
她把最近招聘的人员，以及架构划分，和培训安排及进度全部做成了详细的表格，还做了一份总结，所以这时候拿出来，拣要点跟方志强汇报了一下，总的结果也是让方志强满意的。按照她的招聘规模和培训进度，方志强完全不用担心开起来店以后忙不过来的问题。
方志强简单地在大脑里回顾了一下整个会议里头三个人的工作，总的来说，他还是相当满意的，短短的半个月，能把开店准备做到这个样子，而且不是一家店，是整整十一家店，对于他们来说，确实是相当不容易的。不过，在这紧要关头，方志强不敢有丝毫的懈怠，除非到十一家店开起来正常运营，否则这项工作都不能算完成。
于是他继续安排：“那接下来，陈部长你这边的工作是重头，需要抓紧时间，把剩下几个店确定下来，决不能再出现被惠宜抢先一步的情况。然后已经在装修的店，完成以后立刻进入试营业，我们一步都不能等。聂倩你那边培训进度恐怕还要继续抓紧，跟进陈部长这边，一旦有可以营业的店，立刻把人手调拨过去。同时安排人策划几个针对新店开业的活动，要有促销，针对顾客的实际利益；要足够劲爆，能够吸引顾客眼球和刺激购买欲望，同时能够打败竞争对手；要有创新。刘艳，你这边就负责给他们提供资金。你们俩，针对自己的工作，每一项都做好合理的预算支出，然后老规矩，由刘艳审批。这事情你们三个自己协商。如果是紧急情况，刘艳你完全可以自己审批，不需要再找我当面签字，事后给我解释情由，只要是合理的就可以。你们都是一样，我给你们充分的自主权和决定权，只要能向我解释清楚，你们可以做决定，但是要给我汇报和总结。”
他是怕再出现陈庆和那样的状况，一个不小心险些与机会失之交臂。
他看看时间，发话了：“好了，大家继续忙各自的。今天晚上如果有时间，我们一起吃个饭，最近确实辛苦了，也给大家一点放松和鼓励。”
结果这话一出口，陈庆和跟刘艳连连摇头，刘艳最直接：“得了，忙的吃盒饭都没有时间看菜单挑，哪里还有时间去吃饭。等忙完一起吧。”陈庆和也说：“我晚上时间不定，要看跑选址的情况，或者跟老板接触的时间，所以今天还是算了吧。”
方志强想一想也只得作罢：“那行，等到开店完成，必须请大家好好吃个饭。”
说完，就准备各自忙去，这时聂倩却叫住了他：“方总，我这里有点规划，能不能单独跟您谈一下？”她手里还拿着一份资料。