半导体工业实际上属于长在基础工业上的花!
陈伟:“没关系,能够用钱解决的问题,都不是问题。”
申城微电实现65纳米前道光刻机的全国产化,
并且顺利出货。
如此事情,对于申城微电来讲属于大利好。
申城微电在接下来进行融资,将会处于一个比较有利的地位当中。
即使其他公司对申城微电并不感兴趣,那也没有关系,恒通投资接下就好。
贺明军又是说起了另外一件事情,关于申城微电员工待遇问题。
陈伟稍稍的惊讶了一番:“申城微电这边,是没有免费住房这些待遇吗?”
贺明军:“说是,属于恒通投资控股企业,不属于恒通集团,所以没有这方面的待遇。”
“这个倒是个麻烦事。”
申城微电很重要,可对于整个恒通体系来讲,为了申城微电而开特例,是否值得。
今天给申城微电开了特例,那么其他恒通投资控股的企业呢?
难道,人家就不重要?
人不患寡,而患不均!
公平是所有人都追求的东西。
贺明军也没有说想要给拿到免费住房这类待遇:“伟董,是这样子的,我们员工当中,有不少人孩子都在上学。听说恒通中学不错,所以想要将孩子给送过去上学。”
恒通中学虽是很低调的开始进行运营,可恒通中学修得怎么样,教学条件什么的,各位家长都有数。
恒通中学占地面积上面,极其广!
一所中学给修建出了大学的感觉。
校区之内,自然也是绿化颇多。
虽然说恒通中学在郊区了点,可没有关系,过上几年时间,不就发展成市区了嘛。
现在城市发展多迅速啊,过上十年,那就是能够大变样。
而且,恒通中学在交通上面也极其方便,uu看书 www.uukanshu.com 公交车什么的,就不说了。
出了校门,几分钟时间就能够到地铁站。
陈伟:“要是光学校的事情,那没有问题。享受恒通集团员工的相同待遇。”
员工子女入学恒通中学,并非说就免学费,只是收费比较低罢了。
要维持恒通中学的正常运转,可并不是那么的容易。
在恒通中学,一名老师最多就教三个班的课,而且每个班可并不是五六十名学生,而是最多就35名学生。
一个班的学生越是多,实际上对教学极为不利的。
因为老师的精力有限,根本不可能照顾到那么多的学生。
班主任老师,只教一个班的学生。
可是,班主任老师除了教学上面的事情之外,还有其他各种事情要进行忙活。
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比如说对学生成长进行记录。
而且还是得要对学生进行每月更新,记录学生在校期间的表现情况。
所以说,在恒通中学当老师,工资虽然拿得高,可压力也一点不小。
有kpi考核的。
当然了,对老师进行kpi考核,那么主要就看学习成绩。
另外班级里面各种得奖什么的,也是kpi一部分。
考核的时候,是对一个班的任教老师作为一个团队来进行考核的。
也就是说,某个任教老师拖后腿的话,那么大家心里面门清。
滥竽充数之类的事情,很难是发生。
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