“是啊，胜算很大，”龙忠峻笑道，“一是空降干部具备的优势；二是硕士研究生、女干部，有贫困乡干部履历，通榆又属边疆，文件里的保护条款被她占全了，绝对锁定一个名额！”
“还有一个决定因素！”
白钰压低声音道，“给齐晓晓优秀县委书记荣誉，接下来贬黜庄骥东就顺理成章了，相当于某种意义的补偿。”
“对，对！”
龙忠峻不露痕迹恭维道，“这是正治因素，我事先没想到我偏重技术和数据层面的分析，失之肤浅。”
白钰摆摆手道：“龙主任别客气，这些分析对我很重要，真的很重要。”
优秀县委书记评选有两道关，一是市委在精挑细选、严格把关的基础上遴选推荐；二是省委组织考察组对推荐对象进行走访考察，因为评选优秀县委书记而非县长，各级党委多渠道、多层次听取群众意见的“群众”有固定范围——基层“两代表一委员”；基层党组织负责人；普通党员代表。
因此两轮核查个人有关事项报告和公示属于必经程序，最后钟组部在此基础上进行复核，若出现与评选标准和条件有出入的候选对象，则需多次与省区市党委组织部沟通协调核实。三轮下来或许有优秀干部没被评上的，但凡评上的都是素质过硬的好干部。
关于提名有三种方式：一是党员群众自发推荐，这个说实话基本不存在，再优秀的领导在群众眼里都满身毛病，恨不得让自己取而代之，除非调离数年后有了比较才渐渐想到他的好。
二是各县区自行推荐，事实上同样只要符合条件的都会报，至于优秀不优秀由市委评估，荣誉面前千万不能客气，你客气了别人不客气。
三是市委组织部筛选名单交市委常委会讨论研究，在此过程中党员群众和各县区推荐只作为参考，很多内部掌握的标准、条件、杠杠。
讨论研究又有两种情况，比如毕遵树城县委书记尹冬梅明摆着一枝独秀，前年时任正务院副理的俞晓宇点名叫她一块儿吃饭，宇文砚、江珞斌等人记忆犹新，省市两级领导又岂会不知趣？若名单没她，送到俞晓宇面前那有好戏看了，肯定会问：
“怎么没冬梅同志？”
那就打脸了。
所以毕遵市委常委会讨论研究就是走过场，尹冬梅是唯一提名人选。
上电则是第二种情况，面临激烈竞争需要由常委会拍板。此次京都分给通榆四个候选名额；省里分给各地级市无论规模大小只有一个名额，桦南因是副省级省会城市特批两个，全省加起来共十个名额，然后通过考察、评选、内部协商选出前四名。
一号种子选手自然是秦思嘉，市委副书记兼葡荭区委书记，女干部，省厅培养对象，省委组织部后备人才，气质好，工作干劲足。
还有两位各方面条件都不如秦思嘉，但诡异的是呼声都挺高。
陈维秋，原葡柘区区长，省直机关空降干部，去年卡在黄沧海划的46周岁门槛险些连区长都当不成。王文沙私下请托并说明情况，白钰考虑到陈维秋工作作风还算踏实，与东峰山矿区协商矿区子弟合并入学过程中也有务实措施，便利用春节前葡湖区委书记生病住院机会，联合王文沙共同建议由陈维秋“暂代”。这一代便稳稳占住位子，春节后人事调整时前区委书记因病提前退二线，陈维秋顺理成章转了正。
侥幸的是，京都钟组部对于“现任县委书记满一年”有专门解释条款，把暂代、借用、脱岗学习等时间都计算在内，这样计算，陈维秋担任区委书记时间从去年一月到今年一月正好满一年。
还有一位叫马步杉，千萍县委书记，原市委副秘书长，得到黄沧海赏识后第一批空降基层培养锻炼，去年提拔副厅待遇。黄沧海同意白钰建议试图搬走主管环保副市长范健时，实际上就想让马步杉接替。
三位同为副厅级的县（区）委书记争夺一个出线名额，明显是场恶战。
明知恶战，又不能不打。
龙忠峻关于优秀县委书记只有百分之二十达到副省部级的统计数据没错，但另一个数据是，被评为优秀县委书记当年至少有百分之二十提到提拔，第二年这一数据提高到百分之五十。
而全国县委书记最终提拔重用的有多少？这样一比较还是得竭力争取。
评选这种好事向来轮不到矿区，吴润东为首的矿务系常委早早放话“不多管闲事”，言下之意别找我们打招呼，不选边，不介入。
这样就看市主要领导支持力度。
黄沧海因着谢图南的关系，加上钟松中学牌照转让搁浅，对秦思嘉越来越不待见，支持马步杉的态度非常明确。
王文沙与陈维秋是铁哥们，碰到这等大事自然全力以赴。
白钰会力挺秦思嘉吗？
事实上秦思嘉拿到文件后第一个电话就打给他，笑道：“不用多说吧？白哥。”