西蒙也不催促，耐心等待着。
如此过了两三分钟，直到把杯中的香槟喝完，艾米·帕斯卡尔才再次抬起头，望向对面的年轻人，道：“西蒙，想要我为你工作，并不是不可能。不过，我要得到20%的丹妮莉丝影业股份。”
西蒙立刻摇头，道：“艾米，只要你的工作足够出色，将来我肯定会给你一定的股权奖励，但绝对不是现在。不过，为了补偿你从七大副总裁跳槽到一家独力制作公司的疯狂选择，接下来两年，我可以给你一份50万美元的打包薪酬。当然，奖金另算。”
这个年代，如果不算项目提成，大电影公司副总裁的年薪也并不算高，大概在10到15万美元之间。西蒙此时给出两年50万美元的打包薪酬，绝对是非常有诚意的。
不过，艾米·帕斯卡尔却没有被西蒙的薪酬方案打动，坚持道：“西蒙，按照我现在积累的经验和人脉，离开福克斯，我同样能够创建自己的制片公司，完全没有必要与你合作。所以，如果你想要我为你工作，我有权要求一定的持股。当然，你可以把《罗拉快跑》从丹妮莉丝影业剥离，我不会享有这部分收益。”
好莱坞大电影公司的高层更替一直非常频繁，公司出售、合约到期、项目失利等原因都会导致人事变动。
那些离开的电影公司高层自然不可能转行去做其他，通常都是成立一家制作公司，要么挂靠在大电影公司旗下，要么直接单干。基本流程便是挑选项目，一边拉投资，一边卖发行。电影赚钱了，投资人和发行方拿大头，自己赚一笔制片费用；电影赔钱了，依旧是投资人和发行方承担损失，自己还是能赚一笔制片费用。
与此同时，遇到合适的时机，这些单干的制片人又会重新被大电影公司聘用。
如此反复轮转。
这种只是纯粹赚辛苦费的制作公司，合伙人之间的股权分配通常都非常平均，毕竟大家都只是投入劳动，并不需要注入多少资本。
西蒙刚刚与福克斯谈妥了一部类似于赚辛苦费的《死神来了》，虽然这次的‘辛苦费’有些高，但艾米·帕斯卡尔显然将西蒙的丹妮莉丝影业当做了一家类似的制作公司，这才开口索要20%的公司股权。
再次摇了摇头，西蒙道：“艾米，丹妮莉丝影业绝对不是你想像的那样单纯地只做一家背靠大制片厂的制作公司。条件允许的情况下，我会尽力组建公司自有的发行网络，将来如果可能，这家公司还会涉及电视节目制作领域。所以，我不可能现在就给你股份，因为我会把我拥有的一切都投入到这家公司，而不只是简单的个人劳动。”
艾米·帕斯卡尔听着对面大男孩充满了少年意气的自信话语，却道：“西蒙，我恰好记得，猎户座上个月才宣布成立自己的电视制作部门。这家公司可是1978年创建的，距离现在已经9年。而且，当初猎户座的五位创始人全部都是在好莱坞经营多年的资深行业高管，他们最初几年也要依赖华纳的宣发渠道。那么，建立发行网络，成立电视部门，你觉得自己实现这些，需要几年时间？或者，你觉得自己能实现这些吗？”
“去年六月份，我第一次见到我的经纪人。听到我打算执导自己的第一部电影，他告诉我说，西蒙，好莱坞导演通常三十岁之后才能执导自己的第一部影片，你还太年轻，不应该太着急。然后，我没有从十八岁等到三十岁，只是半年多时间，大家便看到了《罗拉快跑》，”西蒙这么说着，招手示意附近的一位侍应生过来，再次替艾米·帕斯卡尔端了一杯香槟，然后便微笑着起身，道：“艾米，我很期待你能亲自来看看我用几年时间完成接下来的这些，或者说，我们一起来完成。对了，这件事比较着急，下周一就给我一个回复怎么样？”