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第154章 员工素质(1 / 2)

罗凡人都傻了,他怎么也没想到,旅个游居然会出现这种事。

多大的人了还会打群架?小学生还是初中生?

在罗凡看来,打群架这种事儿,初中以后就不应该发生了。

小学,初中懂的东西不多,心理不够健全, 到了高中还打群架基本属于脑子有问题了。

现在他的员工,一个个都是名校毕业,还打群架,罗凡真的有些怀疑人生了。

“赢潜龙,你跟贾婷说一声,以最快的速度把人带出来, 该赔钱赔钱, 该道歉道歉,不要让事情闹大。”罗凡强压下内心的怒火说道。

“我知道了,老板放心,我们会尽快处理的。”

“嗯,记住不管谁占理先让这件事赶紧过去,要投诉,还是要对簿公堂都是以后的事情,明白吗?”

“明白。”

“去办吧!”说完罗凡就挂断了电话。

“老板是旅游团出事了?”高萌问道。

罗凡点点头,把电话里赢潜龙跟他说的事情重复了一遍。

高萌听完以后,也是一脸无语。

“老板,这事儿你打算怎么处理?”曹帅问道。

“参与打架的扣三个月绩效以儆效尤。”

“只扣钱我感觉会让一些人心生不满。”

“那你说要怎么办?”罗凡问道。

“我建议搞个提高员工个人素质和道德水平的茶话会。

国外的公司就经常以茶话会的名义处理各种员工之间的矛盾,或者是员工对领导的不满也能在茶话会上说出来。

咱们也可以效仿一下,当着这么多人的面,在比较轻松的氛围里谈起这件事,这样既不会让他们觉得太过难堪,又能让他们认识到自己的错误。

然后咱们还能顺势给员工灌输一些为人处世的方法之类的。”

“前面的我同意,后面的我反对。”曹帅话音刚落高萌就开口反驳道。

“高助理你具体反对什么?”曹帅问道。

“茶话会我同意,我反对我们去引导员工。”

“为什么?”

“我跟罗总比绝大多数员工的年龄都小, 我们去说这些话只会引来他们的反感。”

“那你跟罗总不说话不就好了?”

“不行,既然是公司的集体活动, 罗总就不可能不开口。”

“那你说怎么办?”曹帅问道。

“我建议请专业的老师过来,从名校请一些这方面的教授过来,他们的话比我们要权威的,也不会让人觉得反感。”

“这倒也是个方法,老板你看呢?”曹帅转头朝罗凡问道。

“就按小高说的办吧!”

“那我抽空去一趟沪上的高校请一些德高望重的教授过来。”

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