王洛看了看购买的年货，满意的点了点头，楚明做事他是很放心的，从66年两人在滇省搭班子开始，每次都把工作做的很好，从没有出现过什么差错，可能在规划方面他不行, 但在协调后勤这一块，做的相当到位。
两人年龄又差不多大，在很多方面都有共同话题，所以不管在工作上，还是在私人情谊方面，都是不错的朋友，王洛自己也从没有在厂里拿老板的尊严做事。
在他认为，一个好的企业想要发展起来, 虽然各种规章制度必不可少，那是上到老板下到普通员工必须遵守的，但不能因为你是老板就对员工斤斤计较，胸怀放宽一点，有些人情味，那样员工就可以放心的投入工作中来。
后世很多企业搞着搞着就完犊子了，就是缺乏人情味，各种严苛的要求，任人唯亲，谁吃你那一套啊，想要得到收获就必须先要付出，而他们只想收获，不打算付出，所以企业越做越差，这是做企业的大忌，说白了，底层员工永远属于第一位的, 因为财富是通过他们创造的。
所以在传奇公司里，只要在你的工作中不犯错误, 抓住质量问题，他很好说话，跟每个工人都能聊几句，递根烟，吹吹牛，可能叫不上他们每个人的名字，但必须有话题可聊，在福利待遇这一块从不亏待员工。
前几个月去深市看到员工的住宿问题，他就发火了，就是管理层没有把员工的后勤保障做好。
“很好了，一定要保证每个员工都能发放到位，再打個电话弄点花生瓜子啥的，这个年算是算是办齐了，明天放假我就不来了，你主持就行了。”
抽了根烟，就拍拍屁股走人了。
回到家，孩子们大呼小叫的跑出来迎接他, 每一个孩子都给他们按照爱好带了礼物回来，大儿子的是一把吉他, 大女儿的是一台摄像机, 三胞胎哥仨爱好太广泛了，现在都没有什么具体爱好，只好给他们买了运动装备，而小女儿是一个大抱熊。
得到礼物的孩子去分享快乐去了，二哈也跟在后面，一会跑前，一会跑后的。
“爸，妈，我回来了！”冉秋叶还没下班，正在财务部盘点呢，在厂里就已经打过招呼了。
“你这次出去的时间可够长的，公司的事情都安排好了？”
冉父给他倒了一杯茶水，问了起来。
“都安排好了，各个公司发展的都不错，没有什么大事，给您二老带了点礼物，爸，这是茶叶，滇省的老普洱，妈，这是给你带的运动鞋，穿着跟脚舒服，您试试怎么样。”
把二老的礼物拿出来，给了他们。
“大老远的，还给我们捎礼物。”
冉母一边埋怨，一边喜滋滋的把鞋拿出来试穿。
老丈人则没有那么多顾虑，反正他的就是王洛的，放在那，谁喝都行。