“孙大炮的工种单价是每小时两毛五分，实发奖金93元。”李大姐，查了孙大炮工种的单价，计算了她上月奖金数。
“那么这个月到现在已经是第三周了，他的工时统计出来了没有？”孙超华问。
“这个要在统计员那里查询？小姜你把李师傅喊来吧！”李大姐插话，让姜易知到隔壁房间叫人。
不到一刻钟，李师傅拿着统计表，进门就报数字，说孙大炮本月第一、二周累计为160小时。
超华招呼李师傅坐下，问“孙师傅是这个结果吗？”
“是，但明显比上个月的同期少了26小时，我觉得比上月的活我还多了一些？”孙大炮说。
“那你觉得后两周后，你预计还能做多少？”
“跟前两周差不多吧！”孙大炮，想了一会，板着指头，估算了一会。
“就按你所言，那个月应该是320小时吧，黎师傅新的这个工种单价是多少？”
“三毛两分。按这个单价，孙师傅预计奖金102.4元，是其基本工资的1.16倍。”
“孙师傅，这个结果你看到了，并不是减少了，而是你的奖金增加了，你还有什么问题？”
“可工段只是给宣传说改革以后，绝大部分都会有所提高，没人给我们细算账，我们怎么能这么清楚？”孙大炮不好意思，又开始挠头。
“你们谁有疑问，还可以找姜干事给你测算，但话我要说清楚，只能是利用你们工作的间隙时间，不能影响生产。”孙超华虽面带微笑，但不失威严之意。
“孙组长，可以提个问题吗？”人群中有个小伙子问。
“是李明，我知道你，刚来分厂不到三个月吧？”孙超华指名道姓，向他确认的同时，也让大家了解其人。
“是的，我想问为什么非要对定额工时调整呢？”
超华首先表扬他肯动脑子是对的，并解释这是个复杂问题，一时难以展开细说，“总之，你的问题，用通俗的方式来讲，就是一家子年终分钱，原来的记账方法不合理，有的人出力少，记得多，有的出力多，记得却少，大家都认识到了，就要求找合理的方法重新分钱。”
“听您这么一讲，我全明白了，谢谢！”
“明白就好，”孙超华回应了李明后，说，“我们分厂现在面临的就是这个情况，原来是车间，大家没有交集，现在是一个分厂了，上下工序联系紧密，加工工艺透明，不合理的现象大家就看到，既然存在着不合理，就需要调整、理顺，才能让大家感到公平合理，看到多劳多得的好处，你们大家说，是不是这个理。”
“对，是这个道理。”大家都喊道。
“那么，你们今天来的问题解决了吗？”孙超华又接着问。
“解决了。”人群慢慢自己离开了。
孙超华让孙大炮留下，见周围人群三三两两离开了，就对孙大炮说道，“孙师傅，你还是生产标兵，今天这个头可带的不好吧。”
孙大炮听到了孙超华的话，感到很不好意思，“孙组长，今天有点冒失，带头领了这么多人，给你添乱，实在不好意思，但我要给您解释清楚，确实不是有预谋的，是大家自发聚集到我那里，要求我跟他们一起来跟你讲道理，要说法来的。”
“看在都是百姓的份上，我这次原谅你的冒失，但下次不姑息。”孙超华说完，“尽管你没有恶意，但你们的行为却严重的违反了工厂的纪律，这是绝不能姑息的，考虑到初犯，就不计较了。”
“一定、一定，今后一定按渠道放映。”孙大炮很虔诚表示改正。
“还有一点，我们分厂的任何工作人员，都是为大家服务的，应当得到应有的尊重，我想你该给姜干事说点什么了吧？”
“明白。”孙大炮转身走到姜易知面前，“姜干事，刚才心里着急，觉得我们委屈，说活没过把门，伤了你，我给你道歉了。”说完，鞠躬道歉。
“行了吧，我原谅了你，但希望以后能听得进善意劝告，再说，我也是有过教训的人，知道伤人的滋味，改了就好”姜易知就事论事，向孙大炮建议，希望他不要重蹈他过去的覆辙。