“你说了什么？”郑师傅问。
“我说她已经四十多了，如果凭姿色，能和小姑娘比吗？现在提倡干部四个化，其中之一是干部年轻好，如果不努力做人做事，那些年轻有为，富有朝气的人喜欢扮老徐娘。”
“你这些话说得够毒的。”黄副厂长、郑师傅都觉得他这招绝了，戳穿了徐玉霞的软肋，打破了她的幻想。
“至于其他的做法，我就不详细说了，如果你们感兴趣她能否变得如我预期所言，咱们可以拭目以待了。”孙超华说到这里，就结束了他的介绍。
“好，我们不再打听你的行事打算，那你说管理到底是管什么？管理又是做什么？”
“这个嘛，我是这样理解的，管理就是通过人性心理分析，满足其合理要求，让其自愿为团体自觉付出，简单地说就是，给人留余地，就是扩大自己做事空间。”
“好，这个说法比较通俗，大道至简，人人都能理解，老郑，你说呢？”
老郑不太明白，说，“前面说得很咬口，不太明白，后面理解了，不就是人敬我一尺，我还人一丈的道理吧。”
“有进步，连你这个大老粗，都能明白这些，已经相当不错了，可见小孙不简单，懂得人性，必有见效之回报了。”
“你个酸秀才，吃着我们的，还数落我们老郑，什么意思？酒堵不住你口，这菜可以了吧！”
“唉，你不是病了吗？怎么好得如此之快？”老黄见李大姐突然冒出，站在面前，感到奇怪。
“你才有病，喝多了，我只不过累了休息一会儿。”李大姐端起酒杯，说，“小孙，一切不要在酒中。”说完自己先喝掉了。
“我也感谢大家的体谅和理解。”说完，也喝了一杯。
然后，招呼小孙吃菜，嘱咐不要多喝，说完坐在一边，听他们聊天。
“哎，我说你什么意思，当我和老郑是空气吗？就你们碰杯，一点也没有待客之道。”
“你是客人吗？至少是半个主人了。”说完，忽然问道，“你刚才说外不说，徐玉霞变了是真的吗？”
“千真万确。”老黄肯定回答。
“老黄你不听错了，我也知道你对徐美人有好感？”李大姐故意逗弄黄副厂长。
“什么意思，当着你们老郑的面，调侃我老黄，真是饱汉不知饿汉饥。”黄副厂长也针锋相对，回敬这对夫妻。
“你这个老不正经的，小孙还没有结婚，你在小辈面前会说些什么话。”老郑师傅开始说老黄。
“就是，我看今晚喝多了，就开始胡言乱语了。”李大姐也在一边附和。
“得，就算我多喝了几杯，也不至于心痛了吧，何况这酒还不是你家的。”老黄开始一战二战了。
“咱们说徐玉霞的转变问题，你们怎么又开始抬杠上了。”孙超华笑他们一群老顽童。
“那我还是有点不信，一个月之后再下定论不迟。”李大姐尽管还是半信半疑，但对小孙的关于徐玉霞使用的做法，不再抱有成见了。
第二天，小孙一进办公室，余秀清问，“怎么样，黎荃鑫还生气吗？”
“气是消了，但还是不完全相信我。”
“这已经不错了，最好让事实说话，我也就没有顾虑了。”余厂长还担心说，“昨晚我还担心她不给你台阶下呢？”
“师傅你多虑了，我让黄厂长去了，就预备了她的变故，还好，黄厂长倒是算是无意帮了大忙，对徐玉霞的变化来了个现身设法，让我省了好多事。”
“你真鬼精灵，连老黄都不知不觉入了你的戏中了。”
“我这也是借力打力，省事不费力。”小孙自我感觉良好，说话也精选词汇，力求简练。
正说着，王师傅来了，进门就喊，“小吴组长，你看徐师傅给我交代的不清楚，这个问题如果解决？”
小孙一看，是一些关键零部件的加工工序的安排，计划上没有明确标明，就说，“你去喊一声徐师傅，我们一起到现场去看看如何？”
支开了王师傅，小孙对余秀清说，“师傅，我去处理一下？”
“我们一起去吧，我看看你是如何处理的？”
“好，有你坐镇，我胜算多多。”
“不是，我只看不说，看你运作，不干扰你思考。”余秀清特别强调她与小孙之间的主次责任关系。
“行，我就自我主张了，您事后再提不妥之处吧！”
“我就是这个意思。”超华明白，师傅要现场给他考试了……