“年轻人我建议你慎重考虑，影响了公司的会议接待，你我都不好交代？”刘师傅使出杀手锏，给他放了一句狠话，试图拿责任说事，达到威逼利诱效果。
孙超华转过头来，冷冷一笑，“我看不好交代的是您了吧，别扯上我。”说完头也不回离开，回分厂去了。
在路上，超华很郁闷，心想，这叫啥事，该解决的问题没有解决，还给自己乱扣帽子，扯了半天，耽搁时间不说，宿舍的问题没有解决，还生了一肚子气。
刚回到办公室，屁股还没有坐定，王书记打电话让过去聊聊。
超华过去后，书记问最近生活怎么样？工作压力是否大？超华都可以马马虎虎过得去应付。
书记见超华情绪不好，就将刘管理员打了电话，将他们之间不愉快事提及，超华就将原因经过，详细做了汇报。
书记听了，说，“按说我完全赞成你的态度，但这小子拿要接待任务说事，给你扣帽子，转嫁责任，劝我们给你做做工作，让我很为难？”
吕青山听了，把书记叫到外边，向书记建议，“我看这事处理不好，影响小孙工作情绪，再说我对小刘比较了解，这家伙是个无赖，谁帮他，过后还不领情，专门欺负好说话的，您来时间不长可得小心。”
“那依你意思？”王书记向他要主意。
“我们不妨让老苗出面，小孙的作用，他清楚，他去找相关人为小孙讨要说法，一定管用。”
书记听了，觉得主意不错，就与老吕回到办公室，对小孙说，“吕青山对我说起你的工作重要性，老苗知道的非常清楚，我去找魏厂长出面比较好。”
正说着，魏厂长过了也找小孙，问培训计划做的咋样？听了小孙说，只等吴师傅安排合适时间。
魏厂长听了，急着就要走，被书记拦下，“刚才说到了你，正好你就来了，有个事跟你说一下，还得请你出面解决。”书记把刘师傅和小孙之间的话，给老苗说了一通。
苗书记听了问道，“小孙，这事你咋没有给我提起？”
小孙面带难色，“刚来，工作还没有做多少，就给你说自己的破事，不好意思。”
“书记，这事我们管定了，小孙，这样吧，你回去你安心做你的事，不要再受任何干扰，我们的事已经到了火烧眉毛时候，哪有时间和他们扯皮，你就不要理他，这事我来解决。”
小孙离开后，老苗对书记、分管工会工作的吕青山说，“二位，你们看看，前面搞生产，为了解决问题，忙得鬼吹火，累得腰疼，加班加点，还觉得时间不够用；再看看后勤方面，不但不给力，还拿着鸡毛当令箭，凭借手中的权力到处添乱，你们说，这是什么回事？”
魏厂长说完，气呼呼的看着他们两个。
“就是，这些人是闲逛了，平时懒散久了，一到工厂接待上边，就好像来了表现机会，谁都不放正眼里？”吕青山也就工会对职工的调查问卷结果统计结果向二位通报，说大家对吃、住、行三个方面，就职工房子的管理意见最大。
“我怎么说着，把正事给忘记了，我去找老戴，看看他怎么说？”
“对，你快去，小孙这个问题，虽是小事，但影响较大，我们不能因此让他心灰意冷。”王书记从思想工作的高度给老苗提醒。