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第242章 新的人事安排(2 / 2)

周不器冷笑道:“你知道一个公司的CEO,最重要的是什么吗?”

“赚钱。”

季子安回答的简单干脆。

周不器道:“没错,不会赚钱的CEO,就不是一个合格的CEO。你看看世界500强那些公司的CEO,大部分都是销售出身,少部分是财务出身,只有极个别的才是技术出身。刘宇是科学家,让他去主导研发一块就够了。至于杀毒软件的运营、内外关系的统筹,他可以说是一窍不通。”

季子安想笑,又不敢笑。

总觉得周老大这牛逼吹的有点太大了。

人家刘宇在杀软行业从业了几十年,虽说一直是从事技术领域,可到底是资深的业内人士。没吃过猪肉,还没见过猪跑吗?

你一个外行这样讽刺一个资深内行,合适吗?

周不器见他有些不以为然,沉声道:“记住了,内行指导内行,风险小,可以获得是稳步发展、循序渐进。外行指导内行,风险大,追求的却是超越性的产业变革。”

“产业变革……”

季子安敏锐的抓住了这个词眼,心头猛地一跳。

周不器不屑的道:“那个刘宇曾经是挂号的国家863反病毒专家,当个院士都绰绰有余了,堪称国内杀毒软件第一人。结果呢?跳槽出来创业,随随便便就被老东家卡脖子了。而且还是在他手握世界级安全技术的前提下。你知道国家对自主原创性技术的重视程度吗?你知道这意味着什么吗?他几乎等于手握了尚方宝剑!结果呢?在瑞星的打压下竟然束手无策。可见他这些年没积累下什么人脉,对商业市场缺乏认知。”

“我明白了。”季子安深吸了一口气,随即抬头看他,“所以近期我要协助你去东方微点谈收购?”

周不器摆摆手,“先不急,我先跟你说说收购以后你要面临的境况。你会是微点科技的总经理,吴寒清会是你的副手。不过,那毕竟是刘宇一手创建的公司,主要的研发团队也是他从瑞星带出来的,都是他的人。想管理好那样一只团队,必须得有点特殊的手段。”

“怎么做?”

“分化。”

“怎么分化?”

“这段时间我专门去查了,清华园那边有一家名叫驿安科技的小公司,也是做杀毒软件的,经营惨淡。你去把这家公司买下来,不会超过50万。那边有个成熟的17个人的科研团队,这会是你的嫡系。”

“嗯,我记下了。”

周不器点点头,接着说道:“东方微点现在只有一款产品,就是微点杀毒,是刘宇亲自带队做的。这片势力是他的老底儿,必须吃透。”

季子安自然明白这个道理。

瑞星为什么要冒天下之大不韪的封杀东方微点?

主要就是刘宇做的太过了。

他想出来创业,这可以。

但他把瑞星研发部门的所有精英骨干都带走了,这让瑞星怎么办?这不是挖了老东家的坟嘛!简直是缺乏商业道德。

为了预防类似的事情发生,必须要提前做好防患。

把竞业禁止合同签好,还要把他手下的人都拉拢过来,以防万一。

周不器道:“吴寒清要带队推出一款新的产品,叫安全卫士。研发团队可以打乱,从驿安科技的17人中挑选精兵强将,再从微点杀毒那边挑一批人才过来,组建一个20人左右的研发团队。这样,在技术层面也就渗透了。你再把刘宇提拔成总工程师,不再让他亲自负责微点杀毒,而是提拔一个投靠你的……从管理、人事和技术层面下手,校内网这边提供销售和推广,公司也就掌握住了。”

说的容易,做的难。

季子安这下明白了,难怪周老大会坚持让自己这个外行去负责那个新业务了。

他管奶茶店的这半学期,做的最多的一件事就是和各大高校的后勤部门打交道,其次就是对各个分店长的秩序管理。

在人际关系的处理和下属的管理分配中,他有足够多的经验。

不过……

“等等!”季子安的思路马上从凝重严肃中跳脱出来,哭笑不得,“周老大,咱们说这些是不是得有个前提啊?咱们得先能收购成东方微点才算吧?”

“当然!”

“你都说了,那可是刘宇跟老东家决裂,毕生心血创办的公司,人家凭什么会卖啊?”

周不器轻哼了一声:“你太小瞧杀毒软件这摊死水了。瑞星和东方微点已经是不死不休了。金山毒霸怎么就忽然崛起,超越瑞星成为行业第一了?还不是刘宇带人离开了瑞星,导致了内部动荡?”

季子安眼睛猛地睁大,“你是说……瑞星不会满足于限制微点杀毒软件的销售?”

周不器笑了笑,起身道:“行了,该说的我都说了,回去你理理思路,然后去把驿安科技收了。”

季子安咬了咬牙。

他知道,这个差事自己是不接也得接了。

“我在奶茶店那边有两个副手,跟我配合挺好的,可以一起带走吗?”

“没问题,你和孟厚坤做好交接就行。”

周不器才不会理会这种小事,头也不回的挥了挥手。

倒是挺潇洒。

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