例如华鸿决策需要满足什么条件，才是真正可实行，可以真实有效。
公司章程大于公司法。
又例如，如果有一天华鸿做出了什么有损国家利益的事情，这个时候苏泽还有公司章程这一个小小退路。
并不是说华鸿为此不承担责任，而是可以直接说，这是方怡的个人行为，最终解释权还握在苏泽的手里。
苏泽没有真正点头的东西，不具有有效实时性，会减少一定损失。
公司章程是唯一一个，老板可以丑话说到前面的事情，也是苏泽不惜重金当初也要在啥也没有的时候。
让乔芸国内不行就国外，搭建框架时结合苏泽自身需求给完善的。
而此时方怡让自己签的，大多都是这半个月来，没有秘书团守在华鸿，积累的一个又一个汇总的文件。
像是方怡签字，那是一件事情签一件，不过苏泽这里就是汇总了。
例如需要签字最多的则是人员任用和调配，还有架构之间的契合。
财务的文件苏泽不需要在这里签，也轮不到方怡把文件递给自己。
每一个公司的章程都会有利有弊，像是现在这样，始终有些繁琐。
不过上面也规定了方怡有不经过董事会，只和监事会决议的权利。
相当于古代方怡这个丞相，自己和三公九卿协商就可以先斩后奏。
但决策最后批不批，是苏泽的事，像是在人员任用上，方怡安排的人可以先入职，但并不具备有效法律。
凌颖颖到华鸿也有两个小时，估计已经看过这些文件，苏泽信她。
每份简单扫了眼，苏泽拿起笔签了一个又一个，十分钟很快过去。
会议室里，众人忙碌好准备的工作，都在静静等待这位董事长。
这些文件里，有一大半都和他们有关，所以真等起来还是煎熬的。
例如华鸿影视ceo贺冰洋的任职，咖旗娱乐蒋亚楠的任职，等等。
苏泽如果有异议…
当凌颖颖接过最后一个文件，交到方怡秘书手中时，会议室大半人都松一口气，这就是身份带来的施压。
就算他们每个人在外面都是上亿企业的老总，可架不住苏泽太大。
并不是年龄大，相反苏泽可能是这群人里，年龄最小的那几个人。
是气场和身份的双重施压。
“欢迎大家加入华鸿这个大家族，希望大家不忘初心，砥砺前行。”
放下笔，被凌颖颖接过，苏泽看向会议室三十多人，第一次开口。
下一秒，会议室里传来一阵鼓掌声，真是你好，我好，大家好。
方怡的秘书在整理文件，她也不去看了，而是重新抬起头述核心。
区别于旗鸿开会时的正规化，华鸿相对来说，还是商务气氛浓郁。
今天没有议题，没有方案，苏泽也不需要听这种东西，方怡很懂。
今天也不是华鸿所有高层都在场，更贴切的说，是方怡一派在场。
苏泽看了眼旁边的会议记录员，听完贺冰洋的陈诉，开口直接道：
“情况大家也都知道了。”
“现在外界分不清我们到底是猎人还是老虎，可我们要自己清楚。”
“自己有的，到底是猎枪还是爪子，这一点是目前最为重要的。”
“哗…”
苏泽往前翻了一页文件，手指摩挲在洁白的纸面上，继续说道：
“无锡传媒在横店和姑苏，占有位置说大不大，说小也并非小企。”
“贺总既然目前的工作既然是整合北方的壹策和南方的无锡传媒。”
“事情当初仓促，可能留下不少的隐患，贺总不妨按提议讲一讲。”
“今天咱们充分讨论，另外我这边有一件事，会后需要贺总留下。”
华鸿没有意义上的董事会，无论华鸿和旗鸿，更是没有股东大会。
“董事长。”
“整合任务目前为止还没有遇到难题，现在最主要还是市场问题。”
贺冰洋将近四十岁，是从华夏电影集团挖过来的，非常的有资历。
他所说的市场问题，是他觉得最大的问题，也是华影遇到的问题。
不是没有电影拍，不是没有影视发行，是市场有太多的不确定性。
“知道贺总想要做出成绩，不单单是贺总，我们都想做出好成绩。”
“就像我刚才说的，清楚自己远比清楚敌人，可能要来的更重要。”
“既然市场不可能，我们暂时就不把市场为核心，是以自己为核心。”
“今天我请大家过来，开这个小会议，就是为了清楚大家的布局。”
“无论是猎人还是老虎，我们都不妨把陷阱放第一步，放最前面。”
…
“蒋总有什么困难吗？”
忽略贺冰洋，苏泽最后看向蒋亚楠这个三十多岁，风华正茂的女人。
华鸿影视需要讨论的太多，苏泽决定明后天，抽时间好好跟他谈。
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